据报道，缅甸军政府将不再允许符合征兵条件的男性出国就业，此举显然是为了阻止年轻人逃避不受欢迎的征兵制度。

　　当地媒体“现在缅甸”(Myanmar Now)报道了这一消息，并援引军政府劳动部常任秘书长纽温(Nyunt Win)的话说，该禁令已经出台。

　　“我们何时解除禁令取决于当时的情况，”他告诉该刊物。“我现在只能说这么多。”Nyunt Win补充说，那些已经获准出国的人将不受禁令的限制。

　　一位参加了4月30日纽温老板、劳工部长敏南(Myint Naung)与仰光职业介绍所协会(Association of Employment Agencies)官员会议的消息人士，提醒缅甸现在注意到这种可能的转变。消息人士称，部长“抱怨说，有太多的年轻人离开这个国家，以逃避征兵法。”

　　目前还没有官方宣布这一政策，但如果这是真的，这显然是为了防止年轻人逃避征兵。军政府在2月中旬宣布了这一政策，显然是为了在一系列重大战场失利后加强军队的力量，尤其是在掸邦和若开邦。

　　根据2010年通过的《人民兵役法》，年龄在18至45岁之间的男性和18至35岁之间的女性可以被征召入伍，为期两年，在国家紧急情况下可以延长至五年。军政府表示，它的目标是上个月征募首批5000名新兵。据“缅甸现在”报道，它已经开始召集第二批5000名新兵。

　　通过宣布这项政策，军方让这个国家的每一个年轻人都面临着一个选择:在被召唤的时候服役，去监狱，或者找到其他方法来避免服兵役。鉴于民众对当前的军事政权深为反感，以及军队利用平民充当冲突搬运工和扫雷员的历史，大多数人都寻求后一种选择，这并不奇怪。

　　自从这项政策宣布以来，成千上万的年轻人试图逃离这个国家，要么通过官方渠道——申请在泰国工作的许可证，那里有大约230万来自缅甸的工人——要么非法越过漏洞百出的泰国边境。其他人也逃到边境地区，由反对军政府的少数民族武装组织控制，其中一些人选择加入与反对派民族团结政府结盟的人民国防军。

　　征兵运动也引发了腐败，许多军政府官员收受贿赂，以免除符合条件的候选人的兵役。

　　这一政策转变显然是军政府引入一项新的镇压性法律，以对抗先前镇压性法律的影响。与过去的案例一样，禁止海外就业可能会产生意想不到的后果，增加愿意尝试非法越境或在抵抗控制地区加入pdf的绝望人群的数量。