一个负责探索威尔士试点项目的小组表示，每周工作四天可能会“加剧现有的不平等”。

　　威尔士政府委托该小组研究引入新工作模式的可能性。

　　但一份报告发现，在办公室工作的人和在一线工作的人之间的差距可能会扩大，“尤其是在24/7的运营中”。

　　报告发现:“鉴于公共部门不同劳动力的性别、种族和其他特征不同，对特定的受保护特征可能会产生负面和不同的影响。”

　　工作组向威尔士政府提出了五项建议。

　　其中包括确定一个或多个“准备好并愿意试行”四天工作周计划的组织。

　　该组织还建议使用“更短的工作周”或“更短的工作日”这样的说法，因为“四天工作周”可能“被广泛误解，并只从字面意义上理解”。

　　威尔士的一些人呼吁试行四天工作周，包括未来世代专员。

　　专员德里克·沃克表示，工作周“100多年来从未改变过”。

　　他补充说:“过时的工业时代模式意味着，探索如何以不同的方式做事的时机已经成熟。”

　　威尔士最大的反对党——威尔士保守党——表示，每周四天工作制将造成“双重工作环境”。

　　他们表示，政府应该给员工更多的灵活性，“让他们抽出时间来平衡家庭生活和其他承诺”。

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　　威尔士政府发言人表示，“没有计划”在威尔士的公共部门推行每周四天工作制。

　　他们补充说:“虽然工作组确定了一系列潜在的好处，但他们也强调了采用四天工作制所涉及的许多复杂性，以及这些可能对一系列群体和个人产生的影响。”