在去年的大部分时间里，一群脱衣舞女在加州一家名为“明星花园”的俱乐部提出了对安全问题的担忧，比如不听话的顾客和维护不善的舞台，以及当她们说出来时会遭到管理层的报复。这些抱怨导致舞蹈演员在俱乐部设置纠察线，并要求工会投票。

　　尽管在去年秋天的选举中，对工会的支持似乎很强烈，但由于双方就舞蹈演员成立工会的资格提起诉讼，结果被推迟了几个月。与此同时，这家位于北好莱坞的俱乐部申请了破产。

　　现在，根据周一敲定的一系列协议，明星花园已经放弃了对投票的质疑，同意与工会合作，为这些舞者加入已有百年历史的演员和舞台经理工会——演员公平协会(actors ' Equity Association)铺平了道路。这似乎使她们成为自20世纪90年代以来美国第一批成立工会的脱衣舞俱乐部舞者。

　　工会主席凯特?辛德尔(Kate Shindle)表示，在一个充斥着剥削和人身危险的行业，这场胜利可能有助于提高工人的权利。

　　“我们觉得我们可以帮助他们，”辛德尔在去年秋天的邮寄选举期间接受采访时说。“我们在合同谈判和执行中已经注意到的问题，也是这些舞者面临的问题:观众互动、不安全的舞台、破碎的玻璃、性骚扰。”

　　在一份声明中，明星花园表示，它已与国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)、工会和工人“就所有争议达成了解决方案”，并“致力于真诚地与演员权益组织(Actors’Equity)进行谈判，这是首个对各方都公平的集体谈判协议”。

　　明星花园的舞者们说，她们之所以成立工会，是因为工作环境不安全，醉酒的顾客可以对她们动手动脚，而且在提出她们的担忧后，她们被禁止在俱乐部工作。一些人说，物理空间往往很危险，包括舞台上暴露的钉子和洞，地板上的碎玻璃。

　　“我是在没有安保人员干预的情况下被带走的，”艺名莉莉丝(Lilith)的舞者说。莉莉丝和其他舞者要求不要透露他们的合法姓名，以免受到骚扰或跟踪。

　　另一位名叫Velveeta的舞者说，俱乐部允许顾客在下班后逗留，这让舞者们处于危险之中。她说:“顾客会在那里看着我们提现，看着我们带走的现金。”“他们可以很容易地跟踪我们的车，跟踪我们。”

　　在选举前的几个月里，这些脱衣舞娘几乎每个周末都在俱乐部前举行纠查，在社交媒体上向越来越多的支持者宣布“电臀舞阶级英雄”和“法国大革命”等主题。Rage Against the Machine乐队的吉他手汤姆·莫雷罗(Tom Morello)一度出现在现场，提供音乐娱乐。

　　纠察似乎达到了预期的效果:在11月预定的点票前的周六晚上，有几十人聚集在俱乐部外面观看，在90分钟以上的时间里，似乎没有顾客进出。俱乐部已经用少量的替代工人运作了几个星期。

　　去年12月，星苑申请破产。

　　多年来，脱衣舞女和其他性工作者一直在组织起来，抗议工作条件，要求政策改变，比如强制规定紧急按钮和其他安全措施，或者将色情按摩等某些活动合法化并加以规范。

　　当疫情对经济造成的破坏使性工作成为一些工作者的最后选择时，与此同时，对安全的担忧激增，这种激进主义似乎有所增长。

　　乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀后的种族清算也突显了该行业猖獗的种族歧视。

　　在俄勒冈州波特兰市，数十名脱衣舞女开始抗议他们所说的当地俱乐部的歧视性政策，这些政策包括很少邀请有色人种，给他们不受欢迎的工作时间，以及拒绝允许他们随着某些类型的音乐跳舞，比如说唱。

　　后来被称为波特兰脱衣舞娘罢工(Portland Stripper Strike)的抗议活动的主要组织者凯特·霍利斯(Cat Hollis)说，有几家俱乐部开始遵守一些基本的工作场所规定，但似乎很少有俱乐部改革了他们的招聘或合同政策。

　　明星花园的组织始于去年年初，当时该俱乐部断绝了与两名舞者的关系，他们说这是对他们公开谈论安全和隐私问题的报复。其中一名舞女艺名里根(Reagan)说，她被解雇的原因是，她抱怨一名顾客占有欲越来越强，并批评俱乐部没有要求顾客在打烊时离开。

　　2022年3月，十多人签署了一份请愿书，向管理层描述了一个“充满好战的醉酒男子的工作场所，他们挑战我们的界限，经常吓唬我们”，并呼吁管理层采取更好的安全和保障措施，比如不让醉酒的顾客喝酒。这些舞蹈演员说，他们在提交请愿书后不久就被管理层拒之门外，请愿书还要求两位被驱逐的舞蹈演员复职。

　　去年秋天，代表该俱乐部的一名律师表示，明星花园遵守了所有州和联邦劳动法。

　　7月，舞者们会见了演员权益协会主席辛德尔和其他工会官员。工会开始投资组织非工会工人，而多年来它基本上没有这样做，官员们对代表舞者的前景感到兴奋。

　　辛德尔说，“感觉这种东西的时机已经到来，这意味着它的时机至少可能是10到15年前。”

　　工人们在8月份提交了一份请愿书，要求举行工会投票。

　　选举的初步结果尚无定论。美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)允许大约20名自称被拒之门外数月的工人投票，然后花了几个月的时间来确定他们的资格。

　　根据周一签署的协议，明星花园将撤回其关于工人不是雇员而是没有资格投票的独立商人的说法，从而允许在未来几天进行计票。

　　如果像双方预期的那样，工会胜诉，公司将寻求驳回破产申请，而作为债权人的工人也不会反对驳回申请。该公司将恢复8名员工的工作，并将其余员工列入优先招聘名单。它还将支付舞者的补发工资，并同意在投票认证后的30天内开始谈判。

　　许多俱乐部传统上将舞者归类为承包商或承租人，为自己做生意。这种模式的批评者认为，俱乐部对工作时间和工资水平的影响反映了一种雇佣关系，俱乐部非法地剥夺了舞者的基本就业保护，比如最低工资、加班费和成立工会的权利。

　　2019年，加州通过了一项法律，有效地要求包括脱衣舞俱乐部在内的许多公司将工人归类为雇员。但一些脱衣舞女辩称，虽然就业状况在原则上为她们提供了更多的福利和保护，但雇主的回应是让她们失业，或者通过收取她们高于最低工资的大部分收入，将她们更多的收入收入囊中。

　　规定就业地位的法律“对那些受益的人来说可能具有历史性和重大意义，但不一定是所有人都受益，”伊拉纳·特纳(Ilana Turner)说。她曾是一名舞者，现在是明尼苏达大学(University of Minnesota)的博士候选人，主要研究脱衣舞俱乐部的员工。她补充说，许多演员一开始可能很难找到工作，包括黑人、变性人、残疾人、体型较大和年龄较大的舞者，他们说，法律颁布后，他们的工作机会减少了。

　　非营利律师事务所城市司法中心(Urban Justice Center)性工作者项目的前研究和倡导主任玛丽亚·格兰特(Mariah Grant)说，工会化可能是向前迈出的重要一步，但她补充说，“我担心的是，这主要是白人主导的努力。”

　　舞者们已经承认了这个问题，并表示他们长期以来一直担心俱乐部的种族歧视问题。在去年秋天的一条网上消息中，明星花园的舞者们表示，他们“致力于在我们社区内外目睹种族主义时大声说话”。