北卡罗来纳州一家福来鸡(Chick-fil-A)的老板被罚款6000多美元，并被要求拖欠几名员工的工资，此前美国劳工部发现该公司违反了多名童工和最低工资标准。

　　美国劳工部周一发布的一份报告称，Good Name 22:1 LLC拥有的位于北卡罗来纳州亨德森维尔的Chick-fil-A分店允许三名18岁以下的工人操作、装卸垃圾压实机，这导致了6450美元的罚款。

　　有关童工的联邦法规禁止雇佣未成年人从事危险工作。

　　被认为是危险的工作包括驾驶机动车、肉类包装或加工、操作电动机器和屋顶工作。

　　劳动部工资和工时司发现，该餐厅向在得来速区域和停车场指挥交通的某些员工支付的是餐券，而不是实际工资，因此也开出了罚单。

　　由于这一违规行为，该公司被要求向7名员工支付235美元的欠薪。

　　北卡罗来纳州罗利(Raleigh)工资和工时部门地区主管布莱洛克(Richard Blaylock)在一份声明中说，保护最年轻的工人是他所在部门的首要任务。

　　“童工法确保年轻人在工作时，工作不会危及他们的健康、福祉或受教育的机会。此外，雇主有责任按工人的工作时间支付工资，而且必须以现金或法定货币支付。”

　　佛罗里达州坦帕市的一家福来鸡据劳动部称，由于老板允许17名年龄分别为14岁和15岁的工人在上学期间每天工作超过3小时，超过晚上7点，该公司也被处以类似的罚款。

　　对工资和工时法不确定的雇主可以拨打1- 8666 -4- us - Wage与该部门联系。员工可以秘密地拨打这个号码举报任何违规行为。该部门能够用200多种语言进行交流。