随着越来越多的公司寻求不同的所有权模式，一家培训公司在一家律师事务所的支持下，转向了员工所有制。这家律师事务所目前已经为数十起类似的交易提供了咨询。

　　在西北律师事务所Brabners的建议下，总部位于阿什顿安德莱恩(ashton - underlyne)的Standguide Group已在一笔交易中成为100%的员工所有。

　　Standguide在英国为包括工作和养老金部、NHS和司法部在内的组织提供就业、教育和健康相关服务。

　　它由乔治·贝恩斯和菲尔·斯莱特于1990年创立。该公司两名资历最久的员工马克·欧文朗(首席执行官)和吉姆·甘布尔斯(首席财务官)在2018年领导了管理层收购，此后，该公司的员工人数从80人增加到300多人。他们表示，此举将保持Standguide的独立性，同时确保长期的继任计划。

　　欧文朗表示:“最重要的是，Standguide是一家以人为本的企业。长期以来，我们的员工一直是我们成功的核心。我们是残疾人信心3级领导者，并且是经过认证的人力投资者，因此，我们的员工的声音是我们工作的核心。

　　“我们有在这里工作超过25年的员工。因此，尽管有几种收购业务的方法，我们希望确保我们的员工和客户的连续性。

　　“Brabners向我们介绍了员工持股的选择，我们认为这是长期保存企业文化和价值观的完美方式。这一决定将使Standguide作为一家独立的公司在未来长期发展和繁荣，我们相信，员工持股将预示着Standguide故事中新的充满活力的篇章的开始。”

　　Brabners的专业员工所有权信托(EOT)团队为Standguide提供了建议。

　　在过去的四年中，该律师事务所已经支持了50多个EO交易，其中包括位于罗奇代尔的制造商Crystal Doors和曼彻斯特的Jon Matthews Architects。

　　Brabners公司团队合伙人斯蒂芬?哈德洛(Stephen Hadlow)表示:“在英国，员工持股是增长最快的企业所有制模式，原因有很多，尤其是因为它保护了蓬勃发展的企业的文化和独立性。”

　　“我们很高兴能够支持Standguide向员工持股的转变。人力资本是Standguide业务的核心，EO模式将有助于优先考虑员工的利益，同时为Mark和Jim提供稳定的继任计划。”

　　不要错过最新的新闻和分析与我们的定期西北通讯-在这里免费注册。