预计在今年炎热干燥的厄尔尼诺Ni?o夏季，户外工作者患与热有关的疾病的风险可能会增加，甚至可能死亡。

　　当天气太热时，没有政府强制的?temperatures要求户外工作者放下工具，专家认为需要更多的监管。

　　职业热应激导致的死亡?is罕见，但2000年至2015年期间，有17名澳大利亚人死于与热有关的原因。

　　标志性的金属屋顶业主?Ivan Lazic说，在悉尼的夏天，人们的屋顶“非常热”。

　　拉奇在大热天盖房时没有测量过温度，但黑色屋顶的温度是环境温度的两倍。

　　他说，他的团队通常在温度达到38度左右时放下工具，但他认为应该有一个标准的停止工作温度。

　　“每个人都有自己的观点。当每个人都有自己的观点时，事情就变得棘手了。”

　　“对它进行更多监管将是件好事。”?

　　?Lazic鼓励他的团队保持水分，如果他们遇到困难就大声说出来，但如果他的团队因为高温而停止工作，他就会遭受经济损失。

　　“唯一的问题是，因为你每周都要付给孩子们一定的钱，我觉得也许政府需要……补贴或类似的东西，男孩们可以填写表格，说他们因为炎热错过了这么多小时。”

　　气候、能源和灾难解决方案研究所(Institute for Climate, Energy and Disaster Solutions)教授利兹·汉纳(Liz Hanna)表示，应该更加重视与热有关的疾病，但创造一个停止工作的温度是非常复杂的。

　　汉纳说:“这不是火箭科学，但这是一个真正认真对待热量的问题，因为它不值得人们去工作和死亡。”

　　由于不同的湿度水平和其他因素，如不同的环境和工作的物理性质，澳大利亚多样的气候使得很难决定停工温度。

　　汉纳认为，温度限制需要由工人和雇主制定，因为如果是政府强制规定，遵守可能会成为一个问题。

　　她说:“澳大利亚需要从建筑法、合同法、雇主和工人本身的态度等非常非常高层的结构性问题着手解决。”

　　“重要的是，我们要意识到它(与热有关的疾病)，这样我们就不会因为国家负担不起而被迫在整个夏天关闭工业和停工。”

　　“我们需要非常清楚，这是人们工作的一大动力，要么强迫人们在安全范围之外工作，要么强迫他们自己。”

　　汉纳建议建筑商应该在合同中加入延迟高温条款，就像延迟下雨条款一样，以减轻商人们在极端高温下赶工期的压力。

　　她说:“如果一幢房子应该完工了，但下了很多雨，你就不能去起诉建筑商——我们需要雨水供热。”

　　强大的工会CFMEU在一些企业谈判协议中加入了停工温度，但各州和地区的罢工温度有所不同。

　　维多利亚州和澳大利亚首都领地的停工温度为35华氏度，而昆士兰州的停工温度为35华氏度或29华氏度，湿度至少为75%。

　　在南澳大利亚，气温是37度

　　?CFMEU国家秘书扎克史密斯说，企业协议包括极端天气条款，以保护工人免受建筑工地可能致命的高温。

　　“我们正面临一个漫长而炎热的夏天，”史密斯说。

　　“极端和危险的天气将使建筑工地工人的生命处于危险之中，除非我们工会在协议中赢得的规则得到遵守。”

　　史密斯说?climate的改变将意味着澳大利亚工作场所的不安全温度增加。

　　“如果我们想在未来拥有一个强大而安全的建筑行业，澳大利亚需要大幅减少碳排放，”他说。

　　“我们需要把气候变化作为一个工作场所安全问题来解决。”

　　西澳大利亚州代理工作安全专员萨利·诺斯表示，工作场所立法中没有温度上限，因为“除了实际温度之外，还有许多变量需要考虑”。

　　诺斯说:“这包括空气流通量、湿度水平以及工人的敏感度和适应环境的能力。”

　　汉纳说，?her对户外工作者如何应对炎热天气的研究表明，大多数人“大大”高估了自己的工作能力。

　　她说:“这些人中的许多人认为他们可以坚持下去，并且对他们开始感到不稳定的事实感到非常惊讶，并且开始在比他们认为的要低得多的体温下出现症状。”

　　她指出，有许多职业都涉及户外工作，而不仅仅是建筑工地的工人。

　　汉纳说，与阿德莱德和珀斯相比，墨尔本死于与热有关的疾病的人更多，因为它们的温度往往更不稳定，让人们适应环境的机会更少。?

　　她说，工人们需要倾听自己身体的声音，互相照顾。

　　诺斯说，热应激可以通过一些预防措施来避免，比如喝凉水，“在凉爽的地方重新休息”，以及通过增加血液循环来帮助汗水蒸发。

　　她说:“工作场所安全法要求雇主确保工人不暴露于危险之中，这包括尽可能保护员工免受极端温度的影响。”

　　一些预防措施包括对工人进行水合作用测试，增加休息时间，尽可能达到avoiding峰值温度，确保工人适应环境，并确保识别风险。

　　诺斯说:“工人们被鼓励向雇主提出健康和安全问题，比如高温，尤其是当他们担心风险没有得到充分评估或控制的时候。”

　　更多关于在高温下安全工作的信息可以在这里找到