据美国劳工部称，宾夕法尼亚州的一家麦当劳特许经营公司违反了童工法。

　　Santonastasso Enterprises在匹兹堡附近经营着麦当劳的多家门店，该公司让14岁至15岁的工人超负荷工作，上学日、周末和夏季都是如此。

　　该公司违反了《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)，该法案规定，青少年在校期间工作时间不得超过3小时，非在校期间工作时间不得超过8小时，在校期间工作时间不得超过18小时，以及其他几项规定。

　　美国劳工部的调查发现，13家不同餐厅的101名儿童受到了影响。

　　Santonastasso Enterprises因此被罚款57,332美元。

　　匹兹堡工资和工时区主管约翰·杜蒙解释说:“允许年轻工人超时工作会危及他们的安全、健康和教育。”“雇佣年轻工人的雇主必须了解并遵守联邦童工法，否则将面临高昂的后果。”

　　在一份声明中，约翰和凯瑟琳·桑托纳斯塔索表示，他们已经制定了一些新程序，以确保工人得到正确的安排。