布城——人力资源部(Kesuma)今天向马来西亚反贪污委员会(MACC)提交了一份关于人力资源开发公司(HRD Corp)管理不善的报告。

　　这份报告在总稽查司第2/2024报告和公共账目委员会(PAC)中得到了强调，是由Kesuma秘书长拿督斯里凯鲁和人力资源开发公司首席执行官拿督沙胡尔哈米达伍德于上午11点在反贪会总部提交的。

　　在随后的新闻发布会上，Khairul Dzaimee表示，该报告是根据LKAN的建议提交给反贪会的，该建议要求该部向相关执法机构报告。

　　他说:“反贪会保证会立即就此事展开公平和专业的调查。”

　　当被问及是否会有人力资源开发公司的官员因LKAN的调查结果而被停职时，Khairul Dzaimee回答说:“不会，只有在国内调查成立后，这些官员才会被暂时停职。

　　他说:“由于这是反贪会的调查，没有必要拘留或暂时停职任何人员。”

　　人力资源部长沈志强今天早些时候表示，Kesuma不会容忍任何违反法律的行为。

　　辛补充说，在LKAN报告之后，该部不会阻止任何相关方对该部下属机构进行进一步调查。

　　昨天，总稽查司拿督Wan Suraya Wan Mohd Radzi在LKAN 2/2024中，建议Kesuma将HRD Corp的管理层移交给相关执法机构，因为该政府实体未能通过稽查。

　　Wan Suraya指出，人力资源开发公司管理层采取的行动和决定不符合程序，也没有保护实现公司目标所必需的利益。

　　她补充说，Kesuma需要对HRD公司的管理层采取适当的行动，因为他们发现了违规行为。

　　公共帐目委员会还披露，人力资源开发公司从雇主那里收取的培训发展计划费用中，有37.7亿令吉被用于多项不同的投资，而这些投资并非其成立的目标。——马来西亚