澳大利亚心理学的最高机构对国家精神卫生人力战略的发布表示欢迎，敦促联邦和州政府继续与该部门合作，充分实现这一国家重要项目。

　　澳大利亚心理学会(APS)主席卡特里奥娜·戴维斯-麦凯布博士说，继续改善心理健康服务的势头至关重要。

　　“心理学专业的劳动力缺口是全国最大的之一，目前联邦政府的劳动力目标只有35%得到满足。”

　　“美国心理学会的数据显示，在疫情爆发前，每100名心理医生中就有1名无法接受新客户。现在，在澳大利亚大部分地区，这一比例为三分之一。”

　　戴维斯-麦凯布博士说:“如果我们在充分适当的资金支持下实施这一战略，我们将拥有一支更加可持续和得到良好支持的工作队伍，能够根据当前和未来的社区需求提供心理健康治疗和支持。”

　　“心理学家和客户孜孜不倦地倡导社区所需的服务，而这一战略为实现这一目标提供了路线图。

　　“通过共同努力，我们可以为所有澳大利亚人提供一个现代化的心理健康系统。我们不能让这个机会白白浪费了。

　　她说:“我们感谢阿尔巴尼亚政府的持续合作。”美国精神卫生协会是国家精神卫生人力战略工作队的成员。

　　该战略承认澳大利亚精神卫生工作人员面临的若干挑战:

　　不同职业和学科的劳动力短缺与精神卫生专业相关的污名化和负面看法实践范围不明确，特别是在多学科团队中精神卫生专业之间的合作有限劳动力分布差异，特别是在区域内

　　人力资源规划的高质量数据有限对精神卫生服务的需求全面激增

　　为达致上述目标，该策略订明五个主要目标:

　　吸引熟练的精神卫生工作人员。培训和教育精神卫生专业人员。最大限度地发挥现有劳动力的潜力。为精神卫生工作者提供全面支持。保持一支积极和协调的精神卫生工作队伍。

　　为了实现这些目标，APS强烈呼吁联邦政府:

　　缩小目前的劳动力缺口，使大学对心理学的资助与医学、牙科和兽医研究保持一致

　　为心理学家提供额外的搬迁激励措施，包括免除hec - help债务

　　联邦医疗保险退税投资于有偿机会

　　允许心理学家在监督岗位上工作，确保区域

　　所有社区都有足够的互联网接入来利用远程保健，并投资于区域

　　产前和数字保健服务。/公开发布。来自原始组织/作者的材料可能具有时点性质，并根据清晰度，风格和长度进行了编辑。海市蜃楼。新闻不受机构限制

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