根据周三提交的一份诉讼，佛罗里达州的三名跨性别教师正在起诉该州，因为今年早些时候在州立学校引入了代词规定。

　　该诉讼挑战了今年早些时候签署成为法律的HB-1069的一部分。该节内容如下:

　　根据州法规，性别是一种不可改变的生物特征，因此“给一个人赋予一个与这个人的性别不相符的代词是错误的”。

　　违反这些规定的教师可能会受到停职或吊销教师证书等纪律处分。

　　然而，该诉讼称，该法律适用于教师与学生的任何互动——即使是在下班时间。

　　它还提到了最高法院的案件“博斯托克诉克莱顿县”，该案件认为，雇主可能不会因为性别等因素而故意对待员工。

　　诉讼中写道:“第三部分禁止跨性别和非二元性别教师使用表达其性别认同的头衔和代词，从而伤害了他们。”“性别认同是一个人对性别的一种与生俱来的内在感觉。每个人都有自己的性别认同。”

　　该诉讼还声称，对一个人“性别错误”——用一个他们不想用的代词指代某人的行为——“会给那个人带来心理困扰和耻辱感。”

　　该诉讼称，这三名教师因法律而被迫性别错误，其中一名教师因拒绝遵守法律而被解雇。

　　因此，这起案件中的教师指控佛罗里达州教育部、州教育委员会和几个地区的学校董事会侵犯了他们的公民权利，包括言论自由和歧视保护。

　　根据诉讼，这三名教师要求赔偿损失和其他救济。

　　完整的诉讼已经附上，可以在下面的媒体查看器中阅读。

　　安东尼·塔尔科特在Scribd上对伍德诉佛罗里达州教育部的投诉

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