trentbarton公交公司表示，为了奖励技术人员和学徒，公司将大幅提高工程师的工资，鼓励他们留在公司，并吸引以前可能没有在公交车上工作过的新员工。

　　trentbarton东米德兰兹(East Midlands)仓库合格工程团队的每一位成员都至少获得了20%的加薪，其中一些人的加薪幅度超过了25%。管理层表示，工程师们通过投票接受了加薪。

　　管理层还表示，在与联合工会讨论了学徒的工资率后，学徒的工资现在比全国标准工资高出7%。

　　集团工程总监约翰·比克顿说:“我们提出了一个强有力的提议，以表彰我们熟练的工程人员在保持我们的巴士在路上行驶，为我们的客户服务方面发挥的重要作用。

　　“我们很高兴我们的同事欣然接受了我们的提议，并期待与我们共同努力，提高我们团队在车间的质量和生产力。”

　　“我们的共同目标是提高我们机队的可靠性和外观，以便我们每天运行最多的服务。”

　　巴士公司目前有机会招募至少10名机械、电气和车身技术人员加入团队，最好是有巴士和客车经验，并且对细节有敏锐的眼光，所做的每件事都以客户为中心。

　　具有相关技能但之前没有在公共汽车或其他重型车辆上工作过的工程师可以在trentbarton的培训机构接受培训。