《Inc.》的读者可能对管理策略、工作场所规范、办公室工作与远程工作之间的平衡，甚至是对话者低情商的表达方式等方面的不断变化都再熟悉不过了。现在是时候温习一下当今最令人讨厌的企业术语了。语言辅导初创公司Preply进行了一项研究，对员工对当今最令人讨厌的商业术语的看法进行了排名。

　　Preply教授客户在工作中取得成功所需的外语，该公司还专门针对工作场所中经常出现的怪异和刺耳的方言——包括那些让员工畏缩的被滥用的术语。

　　Preply的这项研究似乎是为了帮助非英语母语的客户解读令人困惑的商业术语，这些术语包括“deep dive”(深潜)、“product suite”(产品套件)和“punt”(注)等短语，这些术语表面上说的是一回事，实际意思却是另一回事。对于那些经常因听不懂(或难以置信)办公室里随意抛出的恼人术语而摇头的英语母语人士来说，这同样有用。

　　“商业术语，也被称为公司用语……Preply在11月份的定期调查的介绍中说:“它是一组具有字面和商业双重含义的流行语和短语的集合。”“使用得当，它们可以畅通沟通，提高可信度;如果使用不当或被误解，它们可能会适得其反。”

　　那么，普利调查的1551名员工认为哪些办公室行话真的很糟糕呢?

　　也许令人惊讶的是——考虑到有那么多最糟糕行话的候选人——“新常态”是最不受欢迎的短语，其次是“文化”——就像公司文化一样。其他获胜词还包括“回圈”和令人恼火的“付出110%”。

　　第6至10名分别是“容易摘到的果实”、“双赢”、“改变现状”、“增长黑客”，以及不加思索的传统主义标志性短语“跳出框框思考”。

　　令人惊讶的是，十大最不让人生气的词汇包括“汇报”、“蓝天思维”、“游戏规则改变者”和“你完全是杜撰的”理想主义。

　　事实证明，大量使用在工作中听到的表达方式的受访者，在办公室之外也会使用很多。五分之一的受访者表示他们不喜欢商业流行语，但70%的受访者承认他们会重复这些流行语，58%的人表示他们在家里会把公司的陈词滥调带进谈话中，其中“仅供参考”和“在一天结束时”排在家庭用语的首位。

　　与此同时，普莱发现，在办公室里听到的最不受欢迎的行话出现在招聘广告上时，也会影响员工的反应。约20%的受访者表示，他们认为招聘广告中出现的任何商业语言都是一个“危险信号”，有整整70%的人考虑不申请这些职位。

　　最令人反感的职位描述是“摇滚明星”、“身兼数职”、“忍者”、“成就卓越者”和“厚脸皮”。其他禁忌包括:“努力工作，尽情玩耍”、“TBA计划”、“立即投入工作”、“快节奏的环境”，以及绝望的(毫无疑问是字面上的)“紧急招聘”。