华盛顿(美联社)——美国雇主4月份减少了招聘，但仍增加了17.5万个工作岗位，这表明持续的高利率可能开始减缓美国强劲的就业市场。

　　周五公布的政府报告显示，与3月份的惊人增长31.5万相比，上个月的就业增长大幅下降。这也远低于经济学家预测的4月份23.3万的增幅。

　　然而，招聘步伐放缓以及上月工资增长放缓可能会受到美联储(Federal Reserve)的欢迎。美联储一直将利率维持在20年来的高位，以对抗持续高涨的通胀。

　　现在关注:美联储主席鲍威尔暗示，遏制通胀将需要比预期更长的时间

　　小时工资较3月增长0.2%，较上年同期增长3.9%，低于预期，为2021年6月以来的最小年增幅。

　　美联储一直在推迟考虑降息，直到它对通胀正稳步放缓至目标水平有了更多信心。随着时间的推移，美联储降息将降低抵押贷款、汽车贷款以及其他消费者和企业贷款的成本。

　　上周五，在就业报告公布后，由于市场预期未来几个月降息的可能性更大，股指期货大幅上涨。

　　尽管4月份招聘放缓，但上个月的就业增长依然强劲，尽管这是自去年10月以来最低的月度就业增长。随着美国家庭继续保持稳定的支出，许多雇主不得不继续招聘以满足客户的需求。

　　失业率上升了3.9%，这是失业率连续第27个月保持在4%以下，这是自20世纪60年代以来最长的一次。

　　上个月，医疗保健公司的招聘人数最多，增加了5.6万个工作岗位。仓库和运输公司增加了2.2万家，零售商增加了2万家。

　　随着11月的总统竞选活动愈演愈烈，美国的经济状况给选民带来了沉重的负担。尽管就业市场强劲，但美国人普遍对高物价感到愤怒，其中许多人把责任归咎于乔·拜登总统。

　　事实一再证明，美国的就业市场比几乎所有人预测的都要强劲。两年前，当美联储开始大举加息以对抗严重的通胀飙升时，多数经济学家预计，由此导致的借贷成本飙升将导致经济衰退，并将失业率推至令人痛苦的高水平。

　　从2022年3月到2023年7月，美联储共11次上调基准利率，达到2001年以来的最高水平。通胀确实像预期的那样稳步降温——从2022年6月9.1%的同比峰值降至今年3月的3.5%。

　　然而，在稳定的消费者支出推动下，就业市场和整体经济的弹性强劲，使通胀率持续高于美联储2%的目标。

　　就业市场已经显示出最终放缓的其他迹象。例如，本周政府报告说，3月份的职位空缺减少到850万个，是三年多来最少的。尽管如此，这仍然是一个很大的空缺:在2021年之前，每月的职位空缺从未超过800万个，而自2021年3月以来，每月的职位空缺都超过了这个门槛。

　　从环比来看，消费者物价指数自去年10月以来一直没有下降。3月份3.5%的同比通胀率仍远高于美联储2%的目标。