在具有里程碑意义的国防部队委员会报告发表12个月后，在实施关键建议方面做得还不够，今天将举行一次会议。

　　PDFORRA的主席Mark Keane代表了6500名陆军、海军和空军的成员，他在该组织在特里姆举行的年度代表会议上说，政府必须履行关键的承诺，以确保军队的未来。

　　国防军委员会审查了爱尔兰军队的能力，并就紧急体制改革和资源筹措提出了全面建议。随后又出台了《政府行动计划》。

　　基恩说，包括士官军衔合同缺乏确定性、资源、员工保留和薪酬等问题尚未得到解决。

　　他还说，应该把最近出版的独立审查小组确定的欺凌、性侵犯和骚扰问题作为一个机会，给该组织带来积极的变化。

　　国防部首位申诉专员Paulynn Marrinane Quinn BL女士将于周四上午向会议代表发表讲话。

　　预计奎因将向代表们介绍她的办公室成立的历史和独立监测小组(IMG)的初步报告，该小组是在2001年参议员汤姆·克鲁南(Tom Cloonan)揭露真相后成立的。

　　IMG是一个报告爱尔兰国防军在指控后的努力和进展的机构，但自2014年以来没有发布报告。

　　“每个读过它的人都被它震惊了，人们只是对它所说的感到震惊，但也需要记住，大多数国防军谴责这种行为，并坚信有必要铲除那些犯下这种行为的人。”

　　他说:“这并不能反映出体面的勤劳人民，我们鼓励任何遭受苦难的人站出来。”

　　基恩说，解决国防危机的关键是使用委员会报告和IRG文件作为基准，开始一项重大变革计划。

　　“我们有一个基石，那就是国防力量委员会。我们愿意与所有关键利益相关者接触，我们与国防部建立了良好的关系。

　　“他们需要接受这份报告，并利用它开始必要的变革，给出一个投资战略，使组织能够满足3r，即招聘、保留和薪酬。”IRG报告为我们提供了一个变化目录。

　　“它为我们提供了一个回顾自己的机会。如果所有这些问题都解决了，他们可以让国防军成为雇主的选择，但他们需要从三个基本问题开始，并从那里开始前进。”

　　危机

　　会议计划在周三和周四听取超过55项关于各种主题的动议，国防部长Micheál马丁和参谋长Seán克兰西中将将发表讲话。

　　PDFORRA提出了几项动议，要求公平公正地采用《工作时间指令》，并为其成员的额外工作时间提供适当津贴。

　　在寻求补救措施以设法留住人员的动议所涉及的主题中，国防部门的留用危机最为严重。

　　PDFORRA主席说，似乎越来越多的专家离开，这是一个特别的问题。

　　代表海军部门同事的代表们提出了大量动议，海军部门的船只由于缺乏船员而无法出海。

　　“部长将得到充分的汇报，他将听取正在发生的事情。他需要在两个关键方面采取行动:欧洲关于工作时间的工作时间指令，以及需要对1994年后的合同做些什么，这些合同将迫使人们提前退休。”

　　爱尔兰国防军一些动议处理爱尔兰海军服务的极端人员危机。

　　去年11月，《华尔街日报》披露，上世纪90年代，为了提高在职会员的健康水平，一项措施出台，迫使会员提前离职。

　　该规定意味着1994年以后加入的中士必须在50岁时辞职。

　　这个问题在较低级的军衔中是一个问题，有一些协议来解决这个问题，但中士军衔现在面临强制退休。

　　在海军服役中，士官或士官是军中的高级士官，他们的角色是领导团队并执行军官的命令。他们还积极参与培训新员工。

　　政府提出了一项“临时安排”，允许爱尔兰国防军中士继续服役，他们将在今年年底被迫提前退休，这将持续到2025年。

　　“这个问题需要解决，对人们说延长到2025年12月是不够的。我们的人民仍在担心这将给他们带来什么。

　　“他们对国家表现出了极大的忠诚，现在是国家报答他们的时候了，至少要一劳永逸地解决合同问题。

　　他补充说:“把这个问题悬在他们头上是不公平的——他们需要知道，而且现在就需要知道。”