摩根士丹利(Morgan Stanley)据说正准备进行新一轮裁员。由于对经济衰退的担忧推迟了并购交易的反弹，该公司重新将重点放在了支出上。

　　据知情人士透露，高级管理人员正在讨论到本季度末在全球裁员约3000人的计划。

　　这将相当于财富管理部门内员工总数的5%左右，不包括财务顾问和支持他们的人员。

　　其中一位消息人士称，预计瑞银将承担大部分裁员。总部位于纽约、拥有约8.2万名员工的摩根士丹利(Morgan Stanley)的一位代表拒绝置评。

　　就在几个月前，该公司裁减了约2%的员工。

　　华尔街最大的几家银行在公布第一季度业绩时，几乎没有什么值得高兴的理由。过去一年，它们帮助企业进行收购和融资的费用大幅下降，这是经济健康状况的一个指标。

　　美联储(Federal Reserve)希望通过加息来抑制通胀，以及随之而来的地区银行业动荡进一步抑制了经济活动。

　　高盛首席执行官詹姆斯?戈尔曼(James Gorman)上月表示，承销和合并活动一直低迷，预计今年下半年或2024年之前不会出现反弹。

　　今年第一季度，摩根士丹利的利润较上年同期下降，受交易撮合业务下滑拖累，并购咨询业务下滑32%，股票承销业务下滑22%。

　　分析师预测，银行手续费收入将与去年持平，约为该行在2021年交易狂潮期间103亿美元收入的一半。

　　在截至今年3月的季度，该行机构证券部门(银行家和交易员所在的部门)的营收下滑了11%。其财富管理部门则相反，较上年同期增长11%。

　　全公司的业绩还显示，摩根士丹利的效率比(一种衡量非利息支出与收入之比的指标)达到了72%。该银行制定了将效率比保持在70%以下的目标。

　　自疫情爆发以来，金融领域的裁员又卷土重来，当时银行推迟裁员以稳定员工，然后随着交易的增加而争夺人才。但随着这股热潮降温，开支已成为关注的焦点，几家银行公布了裁员计划。

　　摩根士丹利去年12月裁员约1,600人。随后，高盛(Goldman Sachs)在1月份裁撤了约3200个职位，这是其有史以来规模最大的裁员之一。

　　周一，花旗集团(Citigroup)首席执行官简?弗雷泽(Jane Fraser)表示，花旗愿意调整投行部门的人员配备水平。

　　弗雷泽在接受彭博电视(Bloomberg Television)采访时表示:“与所有机构一样，你会围绕产能做出一些调整，但我们在投行业务上是在打持久战。”

　　经营Lazard的肯?雅各布斯(Ken Jacobs)预测，行业低迷将持续到今年剩余时间。

　　总部位于纽约的Lazard上周表示，将裁减10%的员工。雅各布斯指出，近年来，由于初级银行家在繁荣时期要求加薪，交易撮合者的薪酬大幅飙升。

　　他在上周的一次采访中说，在旅行、娱乐和信息服务的成本也大幅飙升的情况下，要想收回这些加薪就更难了。