微软(Microsoft)宣布，将在其Ready4Cybersecurity项目下，在亚洲启动新的合作伙伴关系，以改善网络安全技能和职业机会，帮助历史上和系统上代表性不足的群体，重点关注年轻女性。进入第二年，Ready4Cybersecurity承诺到2025年为10万名年轻女性和代表性不足的年轻人提供网络安全技能和认证，增加网络安全领域的就业机会，填补人才缺口，并建立多元化的网络安全劳动力。

　　根据微软的《数字防御报告》，密码攻击的数量在2022年已经上升到每秒921次，仅在一年内就增长了74%。网络攻击通常会造成毁灭性的影响——网络入侵的平均成本已达到435万美元。这导致了对熟练的网络安全专业人员的需求增加在该地区。为了弥合人才和技能鸿沟，微软的Ready4Cybersecurity项目是其全球网络安全技能计划(Cybersecurity skill Initiative)的一部分，该项目专门设计和策划，旨在为渴望进入网络安全行业的未被充分代表的年轻人创造另一种途径。

　　预计到2025年，全球将有350万个网络安全职位空缺，在八年内，对网络安全技能人才的需求将增长350%。具体来说，女性在网络安全领域工作的机会是巨大的，因为女性占总人口的60%全球只有25%的网络安全人员。

　　通过公私伙伴关系，Ready4Cybersecurity将提供业界认可的网络安全基础高级和中级技能和证书到传统最终被排除在外的人群，以帮助他们有资格获得公开职位——75%的人接受了女性培训。

　　自2022年启动Ready4Cybersecurity活动以来，微软已经培训了来自服务欠缺社区的19,800多名个人，提供了多达18,300个网络技能计划。在活动的第二年，微软将会加入继续与合作伙伴合作，为年轻女性和未被充分代表的青年提供网络安全方面的技能和认证，以推动积极影响。

　　微软还与TATA STRIVE合作，在11个城市的精选大学和学院向教师和学生提供网络安全方面的技能。

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