都柏林费尔维尤的圣文森特医院的管理人员重复过去的错误，导致员工的工资少了“数百”欧元。

　　一些员工9月份的加班费没有拿到，许多人还没有拿到当月的全部基本工资。

　　在昨晚与医院高管就Zoom的问题召开的会议上，一个心怀不满的工会警告代理首席执行官约恩·库利顿，可能会采取进一步行动。工会表示，这些错误违反了《工资支付法》。

　　《华尔街日报》了解到，员工们得到保证，这些问题将在10月18日，也就是他们最后一次发薪日的三周后得到解决。

　　一名工作人员告诉《华尔街日报》，目前没有专门的发薪人员，因为一名员工离开了，他们的继任者还没有开始。在此期间，人力资源和行政人员一直在处理精神病医院的工资问题。

　　“很多人没有得到适当的加班费。人们没有得到正常的报酬。她补充说，在发薪日之前，员工被告知要检查他们收到的金额，并告知人力资源部他们所欠的金额。

　　她说，在那之后的几个星期里，很少有人收到拖欠的工资。

　　“我们很生气，因为我们工作这么努力……我们可能觉得我们所做的事情没有得到应有的报酬。”

　　“我们正在裁员，我想说都柏林的大多数医院都在裁员，因为都柏林的生活成本太高，我们认识的大多数人都在搬家。

　　“我们已经在努力应对都柏林的生活成本，我们已经在努力解决缺乏固定员工的工作问题……再加上这一点，只会让医院本来就很低落的士气大打折扣。”

　　圣文森特医院没有回应置评请求。

　　精神科护士协会(PNA)在一份声明中表示，“考虑到圣文森特医院人员需求的性质”，加班费有很多错误。

　　“这种情况给工作人员在履行财务承诺方面造成了相当大的担忧和困难，包括抵押贷款、长期订单、还款等。”

　　“巴勒斯坦民族权力机构对这种情况再次出现极为关切。这种事不应该再发生了。”

　　工会表示，他们已经对医院管理层“失去了信心”，要求对工资制度进行审查，并要求在此期间支付所有欠款。

　　去年也出现了同样的问题，巴民族解放军要求克里顿改善今后的沟通。“他向我们保证他会这么做，但他没有，”这名工作人员说。

　　这位高管在周四晚间的会议上承认了这一点。

　　Culliton同意向员工解释如何阅读工资单，但没有说明如何实现。