包括教师和医生在内的数百万英国公共部门工作人员将获得约6%的加薪，此前Rishi Sunak决定接受独立薪酬审查机构的建议。

　　这些机构建议2023- 2024年的工资增长在6%到6.5%之间，潜在成本为50亿英镑。

　　今天上午，苏纳克会见了财政大臣杰里米?亨特，讨论了这个涉及45%的公共部门，但不包括大多数公务员的决定。各公共部门的加薪幅度如下:

　　警察- 7%

　　NHS - 6%

　　初级医生- 6%

　　监狱人员- 7%

　　武装部队- 5%

　　教师——6.5%

　　首相在决定提高公共部门工资后发表讲话，敬请关注

　　英国财政部强调，加薪将通过现有的部门预算提供资金，这引发了工会对公共部门员工资源减少和服务可能削减的担忧。

　　四个教育工会的秘书长将6.5%的加薪描述为学校教师审查机构(STRB)“有史以来最大的建议”，并表示他们将建议其成员接受这一建议，并取消罢工行动。

　　他们说:“对教师和学校领导加薪6.5%，是对教师在我们国家扮演的重要角色的认可，并确保教师将继续成为一个有吸引力的职业。”

　　“政府已经接受了STRB的建议，并同意与所有四个工会合作，提出更广泛的改革，以减少教师和领导的工作量。”

　　他们补充说:“重要的是，政府为学校提供了适当的资金。

　　“政府已经承诺，所有学校都将在3月份提议的基础上获得额外的资金——在秋季声明中为学校提供的额外20亿英镑的基础上。

　　“政府还将提供高达4000万英镑的困难基金，以支持那些面临最大财务挑战的学校。

　　“这项协议将允许教师和学校领导取消罢工行动，恢复与政府的正常关系。”

　　“最终报价”

　　在奖金公布后不久，卡梅伦在新闻发布会上表示，这是“最终的”，也是几十年来“最重要的”奖金之一，“比政府预算多出了数十亿英镑”。

　　他证实，薪酬奖励不会通过增加借贷或提高税收来提供资金，而是通过其他途径——包括增加移民申请签证时必须支付的费用，以及移民健康附加费，移民必须支付的附加费才能享受英国国民保健服务。

　　苏纳克表示，此举将筹集逾10亿英镑。

　　首相宣布这一消息的同时，英国国家医疗服务体系(NHS)的初级医生开始了历史上持续时间最长的罢工，年轻医生从今天早上7点开始罢工，并于周二返回。

　　英国医学协会(BMA)的成员希望他们的工资提高约35%——卫生大臣史蒂夫·巴克莱称这一数字“不公平也不合理”。

　　当被问及初级医生6%的加薪幅度是否“公平”时，苏纳克先生表示，他们还将获得额外的1250英镑的综合加薪。

　　他表示，独立的薪酬审查机构程序“已被认为是我们国家解决公共部门薪酬问题的最佳、公平的方式”。

　　苏纳克曾多次被问及对加薪可能加剧通胀的担忧——这与他在年底前将通胀减半的承诺背道而驰。

　　目前的CPI通胀水平为8.7%，Sunak先生正试图避免可能引发工资-价格螺旋上升的工资增长。

　　当被问及通胀率必须降到什么水平才能达到他的目标时，苏纳克在新闻发布会上说:“我认为每个人都在关注通胀率是降至5.2%、5.4%还是5.3%吗?

　　“不，我不知道。实际上，我认为他们想知道的是，政府致力于减轻他们的生活成本负担。”

　　“公平合理”

　　代表公共服务专业人员和管理人员的FDA工会对政府接受独立薪酬审查机构建议的决定表示欢迎。

　　FDA助理秘书长艾米·莱弗西奇说:“高级薪酬审查机构的建议与公务员和公共部门的其他建议一致，既公平又合理。”

　　他说:“政府若要解决公共服务长期面临的问题，公务员队伍必须能够招聘和留住有才能、有技能和有知识的公务员。”

　　“政府现在需要从过去12个月的破坏性争议中吸取教训，加强薪酬审查机构的作用和独立性，并授权他们进行长期的结构性改革，以支持我们公共服务部门迫切需要的劳动力战略。”

　　全国教育联盟联合秘书长玛丽·鲍斯特德告诉天空新闻，她已经得到保证，“一线”学校服务不会受到影响，以便为教师加薪6.5%提供资金。

　　在被追问实际资金来源时，鲍斯特德表示，工会“得到了保证，资金不会来自学校建设项目……特殊教育需求的支出，不会来自16年后的资助”或托儿所。

　　她说:“我们将非常明确地告诉成员国，我们认为他们应该记住这个提议。”