卫生部长史蒂夫·巴克莱表示，政府将不再与主要的护士工会就薪酬问题进行谈判，因为进一步罢工行动的威胁迫在眉睫。

　　上个月，英国皇家护理学院(Royal College of Nursing)的成员拒绝了政府的一项提议，该提议包括在2022/23财年一次性支付相当于工资2%的款项，并在2023/24财年加薪5%。

　　然而，该协议后来被卫生工会委员会接受，为政府强行通过铺平了道路。

　　巴克莱呼吁结束罢工，称谈判桌上有一个“公平合理的协议”。

　　但RCN仍在继续推进计划，在未来6个月对30万名会员进行投票，决定是否采取进一步的抗议行动。

　　当天空新闻(Sky News)询问政府是否会恢复与工会的谈判时，巴克莱表示:“不会就薪酬问题展开谈判。”

　　工会没有立即回应置评请求，但早些时候曾表示，国家医疗服务体系(NHS)的员工必须得到公平的报酬。

　　上个月底，在对RCN提起法律诉讼后，卫生部限制了罢工的时间，工会和政府之间的关系变得紧张起来。工会已经举行了多次罢工，扰乱了病人的护理。

　　与此同时，巴克莱拒绝给出公布人们期待已久的NHS劳动力计划的最后期限，但表示将“很快”公布。

　　在英国广播公司(BBC)的《与劳拉·昆斯伯格周日》(Sunday with Laura Kuenssberg)节目中，当被问及该计划是否会在下个月公布时，巴克莱表示:“政府表示，它致力于一项长期的劳动力计划……在秋季声明中，财政大臣承诺将推出长期劳动力计划。

　　“我们已经说过，我们很快就会这么做。”

　　该计划于2018年11月首次承诺。

　　巴克莱还表示，NHS需要它“一直”依赖的“国际招聘”。

　　巴克莱在接受天空新闻(Sky News)采访时表示，医学界也需要增加“国内供应”，因为移民人数太高。

　　“就NHS的医疗界而言，有两件事——我们确实需要国际招聘。这是NHS一直依赖的东西。”

　　“但我们也需要增加国内供应。”

　　他发表上述言论的几天前，英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据显示，去年英国净移民估计达到创纪录的60.6万人，较2021年的48.8万人增长24%。