2019冠状病毒病大流行促使工作场所发生了一系列变化，从大规模辞职到在家工作。在这样的背景下，在nse上市公司工作的100多名高管在2023年前10个月辞职。这一数字符合全球趋势，标志着首席执行官或总经理的更替连续两年创下纪录。

　　根据primeinfobase.com为《经济时报》汇编的数据，截至今年10月，已有110名董事总经理和首席执行官辞职。这一数字与2022年前10个月的数据相同。这两年的1月至10月CEO/总经理的总流动率是10年来最高的。2014年1月至10月期间，有64人离职。全年共有79名CEO/总经理退出。

　　全球因新冠肺炎大流行而辞职的员工人数创下历史新高。2021年，美国有超过4700万人自愿辞职，这是前所未有的大规模退出劳动力市场。在接下来的两年里，这一数字只会继续增加。然而，研究人员认为，2021年的“大辞职”是由“大流行引发的短期动荡”以外的因素激发的。

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　　“这是十多年前开始的戒烟率上升趋势的延续。2022年3月《哈佛商业评论》的一篇文章指出:“造成这一趋势的主要因素有五个:退休、搬迁、重新考虑、重组和不情愿。”

　　Russell Reynolds Associates的数据显示，全球年度CEO离职率从2020年的10%下降到2021年的8.9%。它在2022年达到了11.2%的五年高点，并且在2023年前三个季度也保持在较高水平。

　　与此同时，印度在2020年前10个月有96名首席执行官/总经理退出，而在2021年同期，这一数字略有下降至93人。