家庭护理人员通过协助日常事务，如吃饭、洗澡和药物管理，使宾夕法尼亚州的老年人和残疾人能够独立生活。

　　但这些关键劳动力的薪酬并不高。2022年发表在《健康事务》(Health Affairs)杂志上的一项研究发现，近五分之一的个人护理助理生活在贫困线以下:根据联邦政府的规定，人们必须挣到满足基本需求的收入水平。

　　来自阿勒格尼县的两名州议员正试图提高家庭护理助理的工资，理想情况下，这将吸引人们加入照顾宾夕法尼亚州老龄化人口所需的劳动力队伍。

　　民主党众议员杰西卡·贝纳姆(Jessica Benham)和同样代表华盛顿县部分地区的共和党众议员杰森·奥蒂泰(Jason Ortitay)正在起草这项尚未提交的法案。这项立法将强制要求家庭护理机构将至少80%的公共资金用于工人补偿。它还将要求各机构提交年度报告，记录纳税人资金的使用情况。

　　一份宣布该法案的备忘录称:“我们必须增加行业内的问责制和透明度，以确保公共资金不会补贴企业的贪婪，同时也要为那些在投资员工时超越自己的使命感的雇主创造激励。”

　　美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发现，个人护工的平均工资为每小时14.51美元，比零售和食品服务行业许多工作的起薪都要低。

　　华盛顿县的家庭护工弗朗西斯·亚当斯(Francis Adams)说，他照顾一位多发性硬化症患者时薪仅为13.50美元。亚当斯曾在国会就家庭护理的工资问题作证，他说，由于家庭护理的工资不够，他还在零售业打了第二份工;但他留在这个行业是因为他觉得很充实。

　　他说:“你帮助别人，你帮助拯救生命，你帮助他们保持独立、快乐和在自己的家里。”

　　亚当斯警告说，如果不对家庭护理行业进行改革，就不会有足够的工人来提供成千上万宾夕法尼亚人所依赖的关键护理和支持。