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被解雇的NFL记者吉姆·特罗特对联盟提起种族歧视诉讼

  

  

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  前美国国家橄榄球联盟网络记者吉姆·特罗特周二对联盟及其有线电视频道提起种族歧视诉讼,指控他们不与他续约,因为他批评这项运动的教练和其他领导人缺乏多样性,以及其他无视公然种族主义的例子。

  特罗特是黑人,他在曼哈顿联邦法院提交了长达53页的诉状。他在信中称,联盟对他进行了报复,因为他挑战了NFL总裁罗杰·古德尔(Roger Goodell)“在整个组织(包括NFL新闻编辑室)招聘、留住和提拔黑人领导人方面的糟糕记录”。

  特罗特现在是The Athletic的专栏作家,该诉讼称,NFL对待特罗特的方式“与记录在案的沉默、报复和‘排斥’公开谈论此类行为的黑人男性的历史一致”。“这是NFL的一贯做法,也是联盟结构的一部分,”它继续说道,指的是联盟对四分卫科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick)点燃国歌抗议活动的处理。

  特罗特提供了导致他被解雇的一系列事件的时间表,首先是去年秋天,一位NFL高管告诉特罗特的经纪人,没有理由期待他的客户不会续约。第二年2月,特罗特在NFL的新闻发布会上点名古德尔说:“我在NFL媒体工作了五年,在这五年里,我们的新闻编辑部从未有过黑人担任高级管理层。这是个问题。”诉讼称,他去年也说过类似的话。

  Jim Trotter speaks at the February press co<em></em>nference wher<em></em>e he criticized NFL Commissio<em></em>ner Roger Goodell.

  接下来的一个月,当一名NFL高管问特罗特,他是否与NFL“结盟”时,该诉讼继续进行,特罗特回答说,他“没有与一个没有黑人代表担任决策职位的新闻编辑室结盟”。

  特罗特在诉讼中提供了更多的员工统计数据,指出NFL媒体新闻编辑部“没有黑人经理,没有黑人文案编辑,也没有黑人全职员工”。

  “所有这些数字与60-70%的球员是黑人的联盟形成了鲜明的对比,”诉讼指出。

  特罗特说,在被拒绝了几个星期的任务后,他发现自己的合同没有续签。

  在一份回应特罗特诉讼的声明中,一名NFL发言人否认了这些指控,并表示他的合同只是出于经济原因而没有续约。

  “我们认真对待他的担忧,但强烈反对他的具体指控,特别是那些针对他在NFL媒体的敬业同事的指控。特罗特先生离开NFL媒体是许多艰难的决定之一——类似于许多其他媒体组织最近做出的决定——以应对充满挑战的经济和不断变化的媒体环境,”声明说。

  NFL Commissio<em></em>ner Roger Goodell. Trotter alleges in his lawsuit that the league retaliated against him for challenging Goodell’s “deplorable record on hiring, retaining and advancing Black leaders across the organization including in the NFL newsroom.”

  他的诉讼指控了在NFL电视网工作期间的其他几起种族歧视事件,其中大部分都没有得到联盟当局的“完全检查”。他引用了与达拉斯牛仔队(Dallas Cowboys)老板杰里·琼斯(Jerry Jones)的一次谈话,在那次谈话中,特罗特问他关于美国国家橄榄球联盟(NFL)决策职位上缺少黑人的问题。据称,琼斯的回应是:“如果黑人有这样的想法,他们就应该购买自己的球队,雇佣他们想要雇佣的人。”

  诉讼称,当特罗特向上级投诉这一言论时,没有采取任何行动。

  琼斯在给《赫芬顿邮报》的一份声明中否认了这些指控。

  “多样性和包容性对我个人和NFL都非常重要,”他说。“吉姆·特罗特对三年前我和球员人事副总裁威尔·麦克雷的谈话的描述是不准确的。”

  (琼斯还面临着性侵犯诉讼。上周,德克萨斯州最高法院驳回了他要求撤销诉讼的上诉。)

  在Trotter的诉讼中提到的另一个例子中,记者说,布法罗比尔队的老板特里·佩古拉对球员抗议种族不公正的反应是:“如果黑人球员不喜欢这里,他们应该回到非洲,看看有多糟糕。”

  在特罗特的诉讼被撤销后不久,佩古拉发表了一份声明,称那些被认为是他说的话是“绝对错误的”,他“对任何人把我和这种指控联系在一起感到震惊”。

  Trotter的诉讼要求“法院下令监督审查NFL的政策和/或做法,并在整个NFL的招聘、保留和晋升黑人方面实施必要的改变”,同时调查组织内所有可能的歧视行为。

  “美国国家橄榄球联盟和球队老板一再表明,他们无法监督和监督自己,”诉讼称,“使这些公平措施成为任何授予救济的必要组成部分。”

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