斯塔顿岛JFK8物流中心的工人投票决定成立第一个亚马逊工会n。

　　专家称此举是几十年来劳工取得的最大胜利之一。

　　亚马逊对这一结果提出质疑，直到2023年7月才开始讨价还价。

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　　2022年4月，斯塔顿岛亚马逊仓库的数千名工人成立了工会，专家称这是几十年来最大的劳工胜利之一。然后亚马逊挑战了结果。

　　然而，今年1月，联邦劳工官员认为亚马逊的反对没有任何道理，并命令该公司开始谈判。到2023年7月，谈判还没有开始。

　　亚马逊在斯塔顿岛建立工会的努力是由前亚马逊员工克里斯·斯莫斯领导的。然而，斯莫尔斯在亚马逊工会的领导地位最近受到质疑，因为组织势头下降，工会在其他工厂的选举中失利，而他的公众形象却在上升。

　　去年，斯莫尔斯被拍到与一名威胁他的前亚马逊工会组织者打架。

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　　斯莫尔斯最近还注册了一个新的非营利组织，导致工会中的一些人认为他可能正在从事其他项目。

　　亚马逊工会是由一群劳工活动家于2021年成立的，名为“基本工人大会”。该组织由斯莫斯、乔丹·弗劳尔斯、杰拉尔德·布莱森和德里克·帕尔默创立，是一群必要的工人，包括服务器、仓库工人、教师等。

　　斯莫尔斯是一名前亚马逊员工，在组织了一场针对新冠安全问题的抗议活动后被亚马逊解雇。2022年4月，位于斯塔顿岛的JFK8物流中心的亚马逊工人投票决定成立第一个亚马逊工会。

　　亚马逊工会致力于为亚马逊员工提供更好的薪酬、福利和更好的工作条件。工会要求将时薪提高到至少每小时30美元，并增加带薪休息时间。

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　　斯塔顿岛的亚马逊工人于2022年投票成立工会。但是，这一举动是在2021年阿拉巴马州贝塞麦的亚马逊仓库的工会投票失败之后进行的。

　　亚马逊生鲜超市的工人们在2022年发起了工会运动，寻求更高的工资、更灵活的出勤政策、更长的休息时间和其他福利。在加州，一群与亚马逊有合同的亚马逊送货司机今年成立了工会，并与卡车司机联盟(Teamsters Union)谈判了他们的第一份合同。

　　美国国家劳工关系委员会指责亚马逊有非法的反工会行为，比如解雇加入工会的工人作为报复。根据提交给劳工部的披露信息，亚马逊在2022年花了1420万美元聘请顾问，鼓励工人不要成立工会。

　　亚马逊员工还指责该公司在工会活动期间发放“投反对票”的徽章，每天多次给员工发短信，删除支持工会的材料，并对参加工会活动的员工进行纪律处分。

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　　该公司在阿拉巴马州领导了一场反工会运动，导致工人投票反对成立工会。零售、批发和百货商店联盟表示，将向NLRB提交反对意见，声称亚马逊阻碍了投票。

　　亚马逊对史坦顿岛工人工会的胜利提出异议，但它的挑战失败了，投票得到了证实。然而，该公司已提起上诉。

　　斯塔顿岛亚马逊仓库的工人投票决定加入亚马逊工会。在其他情况下，工人们试图组织起来加入其他工会。

　　摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师表示，亚马逊成立工会可能会增加公司的成本。通过提高斯塔顿岛投票加入工会的员工的小时工资，亚马逊的运营费用将在2023年增加2.03亿美元——然而，这只是该公司年度运营费用的一小部分，该公司的年度运营费用在2021年达到了4450亿美元。

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　　分析师预计，亚马逊每有1%的员工加入工会，每年的运营费用就会增加1.5亿美元。