警察事务委员会已宣布批准并公布了一份名单，其中有1万名成功申请者被征聘为尼日利亚警察部队的警官和专业干部。

　　委员会指出，为了确保招聘过程中的公平和正义，它与包括尼日利亚警察部队、国民议会和联邦品格委员会在内的相关利益攸关方合作。

　　它补充说，它确保了成功候选人在全国774个地方政府区域的公平分布。

　　PSC发言人Ikechukwu Ani在周二的一份声明中公布了这一进展。拉梅>

　　阿尼说:“警察服务委员会已经批准并公布了1万名成功申请者的名单，以招募尼日利亚警察部队的警察干部。

　　“委员会今天，星期二，2024年6月4日，收到了警察招聘委员会的报告。9000名申请人被批准招聘一般职务，1000名申请人被招聘为专业干部。”

　　“为了确保招聘过程中的公平和正义，委员会在包括尼日利亚警察部队、国民议会和联邦品格委员会在内的相关利益攸关方的指导下开展工作。

　　“它确保了成功候选人在全国774个地方政府区域的公平分布。”

　　该委员会早些时候成立了一个招聘委员会，这是一个基础广泛的利益攸关方机构，由来自公安委员会、国家警察部队、警察事务部、联邦品格委员会、警察学院和警察信托基金的代表组成，负责监督招聘过程。

　　此外，有兴趣的尼日利亚青年被邀请在网上申请，以便通过在几个国家媒体上的付费广告，考虑该活动的后续阶段。

　　该委员会表示，在线申请在2023年10月15日至2023年11月26日之间的六周内完成，共收到609,886份申请，而符合要求的416,323名申请人入围了第二阶段的活动。

　　实物和文件筛选阶段于2024年1月8日星期一至2024年1月29日星期一在联邦和联邦首都地区的36个州举行。

　　该委员会表示，经过身体和证书筛选，它列出了171,956名申请人参加由联合入学和预科委员会进行的计算机测试。

　　Ani指出，"进一步邀请15,447名在认知行为测验中表现良好的一般职务申请人进行医疗检查，以确定其健康状况。

　　" 55 645名通过体格检查和资格证书筛选的专家接受了实际测试和后来的医疗检查。招聘过程的每个阶段都是在高度审查和谨慎的情况下进行的。

　　“共有10,000名申请人，其中包括9,000名一般工作人员和1,000名专家，被推荐进行最终选择。

　　“专家的选择是与尼日利亚警察部队一起进行需求评估，确保能力和地域代表性的平衡。”

　　该声明要求候选人通过警察委员会的专门网页检查他们的申请状态。

　　委员会主席所罗门·阿拉斯博士(Solomon Arase)是一名退休的警察总监，他在谈到此次招募时说:“我充满乐观，因为这些年轻人代表着我们国家安全的未来，我们的集体责任是确保他们的旅程在诚信、透明和卓越的基础上开始。”

　　该委员会主席透露，整个过程反映了为建立一支能干、可靠和真正代表尼日利亚所能提供的最好的警察部队而进行的深思熟虑的努力。

　　就人事结构问题，Arase表示:“为了确保公正性和包容性，根据2024年2月29日国会全体会议的建议，从774个地方自治团体中各选出10名候选人。”

　　PSC主席透露，为了维护最高的保密标准，“必须以符合2023年尼日利亚数据保护法的方式向公众提供成功候选人的名单。”

　　他指出，这将确保进入敏感保安机构的新聘人员的个人资料保持安全，从而保障他们的个人和家庭安全。Abiodun撒努斯

　　《PUNCH》记者萨努西拥有六年多的媒体经验，报道内容涉及地铁、娱乐、政治、公民社会、外交事务、犯罪和安全。