三个关键事实:

　　尤其是女性，在休息一段时间后，她们可能会忘记自己的技能。

　　3万美元的损失离职前的工资在30年里可能要花掉144万美元。

　　不要落入“我需要再培训”的圈套。

　　戴安娜·克莱门特是一名自由撰稿人，自2004年以来一直为《先驱报》撰写专栏。在此之前，她是伦敦《星期日商业报》(现为《商业报》)的个人理财编辑。

　　的意见

　　不要低估自己。大多数人最大的投资并不是他们的新西兰储蓄银行，甚至不是他们的房子。从长远来看，这是他们的薪水。

　　人们休假后重返工作岗位的方式会决定他们未来的财务状况。

　　在任何时候，成千上万的新西兰人都在反复思考何时、是否以及如何在因育儿、疾病和其他原因离开工作岗位后重返工作岗位。

　　多年来，从职业职位休假前的8万美元，降到“当地工作”的5万美元，就像很多女性和一些男性那样，这是一笔巨大的收入。

　　这可以通过兼职来实现，或者像“人人都能工作”的职业教练艾玛·麦克莱恩(Emma McLean)经常看到的那样，放弃工作去做一名教师助理，“因为我的孩子要去上学”。麦克莱恩说:“爸爸们从不这么做。

　　把这3万美元换算成一个简单的复利计算器，年回报率为3%，那么30年里，工资下降的幅度总计为144万美元。哎哟，尽管根据个人税率和投资方式的不同，真实的金额会有更细微的差别。

　　麦克莱恩说:“如果你想让你的(收入)最大化，就尽快回去，因为你离开的时间越长，你的大脑就会说服你去做一份更小的工作。”

　　麦克莱恩说，不要被“我需要再培训”的把戏骗了。“(客户)认为:‘我需要重新接受培训，成为一名私人教练、室内设计师，或者成为一名虚拟助理，尽管我曾经是一名商业分析师。’”

　　或者他们被卖给昂贵的课程。“很多父母都被卖了一些骗人的东西。“重新培训以获得敏捷认证”，或者“重新培训以理解人工智能”。他们在人们身上撒下数字灰尘。”

　　“别说你会做什么，”麦克莱恩说。“回到你擅长的领域，专注于此。我希望父母得到最多的报酬，你会根据你的经验来做。”

　　麦克莱恩认为，女性尤其忽视了自己的技能。“大多数女性认为她们唯一的优势就是组织能力。它驱使我喝酒。提醒自己所有的优点。当你能清晰地谈论它们时，你就会为自己创造机会。”

　　客户最常见的要求是做兼职。这些角色确实存在，尽管流行的观点不这样认为。

　　“对于在家工作就是看电视和装洗衣机的想法来说，Covid是一个毁灭性的打击。世界上有进步的雇主，你要支持自己去找到他们。”

　　麦克莱恩最近出版了一份兼职权力名单，列出了25位在兼职中扮演重要角色的杰出新西兰人。其目的是打破人们对兼职工作被贬为二流的看法。

　　这25人包括新西兰银行(Kiwibank)品牌和内容主管埃里卡?比格利(Erica Beagley)、芒果通信(Mango Communications Aotearoa)管理合伙人克洛伊?劳施克(Chloe Leuschke)和安永(EY)副总监赫韦格?劳巴尔(Herwig Raubal)。

　　她说，如果你真的想找一份兼职工作，就像麦克莱恩的许多客户一样，删除Seek吧。“Seek会让你沮丧，因为除了煎汉堡，没有兼职工作。”

　　麦克莱恩说，归国者需要创造自己的机会，他们通常会通过自己的人际网络来做到这一点。

　　“谁是你的关系网?”“哦，我儿子的足球教练在新西兰银行的财务部工作。”文本。问他:‘我能过来和你一起喝杯咖啡吗，因为我正在找工作。’”

　　麦克莱恩的下一个建议是了解你的推销。“练习这样说:‘嘿，我已经准备好回去上班了。我最擅长为客户解决问题。我非常注重细节。我喜欢在团队中工作，我喜欢在业务的优先领域工作。”如果你能做到这样，你就赢得了他们。”

　　麦克莱恩的建议中有很多“不要”的地方。“当你是集团产品经理时，不要担任初级产品经理的角色。”

　　也不要接受减薪，那是接受作为母亲的惩罚，因为没有工作。麦克莱恩告诉她的客户，要求比他们离开这个行业时挣得更多的钱。自2019年以来，工资大幅上涨。