劳工部门提议建立一个1000亿比索的刺激基金计划，旨在支持小企业和促进当地经济。

　　劳工领袖、自由工人联合会主席桑尼·马图拉周三在劳动就业部组织的全国就业峰会上提出了这一建议。

　　为工人发言时，马图拉还提议在全国范围内全面加薪150比索，以使私营部门的400多万工人摆脱目前的贫困工资。

　　他强调了小费迪南德·马科斯总统最近签署的《特拉巴霍·帕萨·巴亚法案》在解决失业和就业不足问题，特别是青年和妇女失业和就业不足问题方面的重要性。

　　“对于普通的菲律宾工人来说，我们希望合同制没有永远。体面的工作和生活工资是我们的梦想。劳动力不是商品。”

　　他说，设立1000亿比索的刺激基金是为了在未来10年创造更多就业机会，刺激经济增长。

　　他指出，该基金旨在为小企业提供支持，促进当地经济。

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　　马图拉说，菲律宾必须学习新加坡未来的工作计划，该计划以终身学习、职业弹性、灵活的工作安排、可持续性和包容性为基础。

　　他补充说，新加坡的累进工资模式和劳动福利收入补助成功地提高了低薪工人的工资，并提供了额外的财政支持。

　　他说:“政府可以共同资助工资增长，类似于新加坡的做法，到2024年，共同资助水平将从30%提高到50%。”

　　马图拉还主张创造更多的就业机会和更好的生活条件，以解决菲律宾工人出国寻找更绿色的牧场的问题，但在这个过程中，也使他们受到剥削。

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　　他说，劳工部门同意国际劳工组织专家委员会的意见，即该国的计划应与2030年可持续发展议程保持一致，促进人人享有体面工作。

　　他补充说:“这旨在以法治和良好治理为基础，促进和平、公正和包容的社会。”