印度妇女、家庭和社区发展部表示，反性骚扰法庭对首例涉及男雇主对女员工身体性骚扰的投诉作出裁决。

　　法院宣布，根据《2022年反性骚扰法》(第840号法令)第19(1)条的规定，裁决是在5月23日第一次听证会后的60天内做出的。

　　司法部表示，在考虑了提交的证据和证词后，法庭发现原告证明了被告对她进行了性骚扰。

　　该部在昨天的一份声明中表示:“因此，TAGS要求被告按照原告的要求道歉。”

　　自2022年10月18日在宪报公布以来，该法庭为受害者寻求赔偿提供了一个快速、廉价和简便的机制。

　　投诉可在该部的标签柜台提出，或投诉人可拨打意大利卡西语热线15999查询。

　　妇女、家庭和社区发展部部长拿督斯里Nancy Shukri表示，截至6月8日，法庭已受理了四起性骚扰案件。

　　此前，《2022年反性骚扰法》于3月8日实施。

　　在这四起案件中，肇事者都是18岁以上的男性。

　　武吉本德拉国会议员Syerleena Abdul Rashid表示，法庭的这一具有里程碑意义的决定将鼓励受害者挺身而出，并使雇主对任何骚扰指控负责。

　　议会妇女、儿童和社区发展特别委员会成员表示，法庭的决定是朝着正义和社会变革迈出的里程碑式的一步。

　　“这一决定也将打破围绕性骚扰案件的障碍和耻辱，”她在接受采访时表示。

　　更重要的是，Syerleena表示，这一决定向雇主传达了一个明确的指示，即他们“有责任为员工提供更安全的工作环境”。

　　“这不仅仅是法律上的胜利;这将引发一场文化转型，促进对性骚扰的尊重和零容忍。”

　　全妇女行动协会(Awam)高级倡导官员阿曼达·施维塔·路易斯(Amanda Shweeta Louis)表示，该奖项是争取司法公正的一个里程碑。

　　“法庭还证明自己是在追究肇事者责任的同时寻求正义的有力和具有成本效益的方式。

　　“我们希望这能发出一个明确的信息，即幸存者的声音会被听到，任何形式的性骚扰都不会被容忍。”

　　阿曼达还敦促商务部加快电子申报系统的实施。

　　据3月份的报道，该部计划为投诉人开发一个电子归档系统。

　　女律师协会主席Daniella Zulkifli表示，目前的举报系统要求人们长途跋涉到布城报案。

　　Daniella说，法庭的成立是为了方便投诉，拥有一个电子归档系统将提供更好的tag访问。

　　她补充说，与标签相关的另一个重要方面应该包括在法案中，那就是必须保护那些报告任何性骚扰的人免受伤害。

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