(更新)马尼拉大都会约110万最低工资劳动者的工资将增加35比索，使他们的日实得工资从610比索增加到645比索。

　　P35的上涨是由国家首都地区三方工资和生产力委员会批准的，该委员会发布了NCR-25工资令，该命令还将农业部门工人和雇用15人或更少的零售业工人的工资，以及经常雇用少于10人的制造业工人的工资从P573提高到P608。

　　该工资令于7月17日生效，正好是前一个工资令周年纪念日的第二天。

　　工资委员会由来自政府、管理和劳工部门的代表组成，于5月23日和6月4日对工人和雇主进行了两次磋商，于6月20日在奎松市举行了一次公开听证会，并于6月27日在马尼拉举行了一次工资审议。

　　新的工资标准比该地区现行的每日最低工资标准提高了5.7%，仍高于该地区最新的五口之家贫困线。

　　这也将导致与工资相关的福利增加5%，包括第13个月的工资，服务激励休假和社会保障福利，如SSS, PhilHealth和Pag-IBIG。

　　该工资令预计将直接惠及NCR地区约988,243名最低工资收入者。大约170万收入高于最低工资的全职工资和薪金工人也可能间接受益于因纠正工资扭曲而在企业一级进行的向上调整。

　　广告

　　然而，劳动团体批评了35比索的工资上涨，称这是不够的，并誓言要通过立法全面提高每天150比索的工资。

　　另一方面，该国最大的雇主群体对工资命令表示欢迎，称它提供了一个“平衡的视角”，涵盖了所有部门的需求。

　　马尼拉大都会工资委员会是第一个下令新一轮加薪的地方，按照总统的劳动节讲话，在最新工资命令发布周年纪念日的60天内，及时启动对地区最低工资率的审查。

　　劳工部长Bienvenido Laguesma表示，全国15个地区的工资委员会也被指示确定他们的磋商和听证会时间表，这与总统的指示和NWPC发布的实施细则和条例相一致。

　　广告

　　在总统的命令之前，所有16个区域三方工资和生产力委员会都发布了工资命令，将最低工资从每天30比索提高到每天89比索。

　　上一轮最低工资上调于去年7月在NCR生效，今年2月在11区或达沃地区生效。

　　在工资令生效后的12个月内，不得受理任何增加工资的请求，除非有监督条件，例如石油产品和基本商品和服务的价格大幅上涨。

　　自由劳动者联合会(简称“自由劳动者联合会”)和长业联合会(简称“长业联合会”)14日表示:“最低限度的调整与必要的工资恢复相差甚远，因此迫切需要在全国范围内大幅上调法定工资。”并要求国会通过“法定工资恢复法案”。

　　广告

　　菲律宾劳工联合会主席桑尼·马图拉说:“大马尼拉地区35比索的工资上涨不仅不够，而且似乎是一种策略，目的是分散工人们的注意力，他们正在通过立法推动每日150比索的工资增长。”“然而，这种极不充分的加薪只会坚定我们追求法定加薪的决心。”

　　他补充说，虽然这种增长只适用于马尼拉大都会，但其他地区的工人的工资仍然低于贫困线。

　　菲律宾统计局的数据显示，在2023年的第一个学期，一个五口之家平均每月至少需要13,797比索来满足他们的最低基本食品和非食品需求。

　　马图拉说:“目前的经济状况需要一个全面的解决方案，以解决全国工人面临的可怕的财务现实。”

　　广告

　　目前，马尼拉大都会的最低工资为P610，拟议的P150增长将占该金额的24.59% (P150/P610)。

　　马图拉说:“我们要求国会做出这一重大调整，对于确保所有菲律宾工人得到公平公正的补偿，使他们能够满足基本需求，提高生活质量至关重要。”

　　另一方面，菲律宾雇主联合会(ECOP)表示，新的工资增长平衡了工人和雇主的需求。

　　“我们欢迎由雇主，工人和政府组成的NCR三方工资委员会宣布新的工资增长，”ECOP行长Arturo Guerrero III说，并指出雇主支持三方工资制定机制，而不是立法加薪。

　　广告

　　格雷罗表示，其他地区很可能也会在NCR获得批准后提高工资。

　　与此同时，ECOP官员指出，对于收入高于最低工资的员工，管理人员需要在各自的公司实施工资上涨。

　　他补充说，企业应该评估并避免任何工资扭曲。

　　ECOP主席Sergio ortizs - luis Jr.早些时候说，马尼拉大都会工人的合理加薪是每天15菲律宾比索。

　　广告

　　他说，虽然大约15年前菲律宾的最低工资可能是该地区最低的，但“我们已经超过了所有国家，因为我们每年都在通过三方投票提高(工资)。”

　　“(增幅)可能不大，但是一致的。我们已经超过了所有的邻国。除了去年，当时印尼略微领先于我们。”

　　同样在周一，劳工组织再次呼吁政府解决工人长期以来对合同化的担忧，以及改善全国就业保障的必要性。

　　马图拉周二表示，他们承认政府旨在创造数百万就业机会的10年就业计划是好的，但仍在进行中。

　　马图拉说:“我们来自全国不同地区的劳工代表认为，这是一个很好的倡议，但是政府不仅要解决失业和就业不足的问题，还要解决合同化、外来工、555和其他不稳定的工作，特别是涉及青年和妇女的工作。”

　　估计显示，在私营部门，有2300多万工人是在合同基础上雇用的，包括“外来工”、“555工”或由人力机构和合作社提供的工人。

　　马图拉强调了十年计划的重要性，这是一项创造稳定就业机会和提高菲律宾工人整体经济福利的长期战略。