周三宣布，截至7月底，在私营部门工作的阿联酋人达到11.3万人。

　　副总统、副总理兼总统法院主席谢赫·曼苏尔·本·扎耶德在阿布扎比Qasr Al Watan与阿联酋人才竞争力委员会成员举行的会议上听取了这一成就的简报。

　　该委员会也被称为Nafis，成立于2021年9月，旨在推动该国的“阿联酋化”战略，该战略旨在确保到2026年底，10%的私营部门技术岗位由公民填补。

　　自Nafis成立以来，约有8.1万名阿联酋人加入了私营公司。曼苏尔是这个联邦机构的主席。

　　最新的阿联酋就业数据显示，自5月26日宣布突破10万大关以来，该国就业人数增加了约1.3万人。

　　曼苏尔酋长赞扬了理事会在为阿联酋私营部门提供机会方面所发挥的作用，私营部门的增长是阿联酋经济的关键。

　　鼓励本地人才

　　根据全国性的“阿联酋化”计划，企业必须每6个月增加1%的阿联酋籍员工。

　　在阿联酋，拥有至少50名员工的雇主必须在2023年底之前达到4%的目标。

　　到2024年底，阿联酋的就业率将升至6%，2025年升至8%，2026年升至10%。

　　去年，阿联酋政府指示，到2024年底，雇佣20至49人的企业必须至少有一名阿联酋籍员工，到2025年底，必须有两名阿联酋籍员工，这是阿联酋化运动的进一步扩大。

　　阿联酋人对酋长国化的看法——图片

　　今年3月，阿联酋批准了一项64亿迪拉姆的预算，以促进私营部门的阿联酋化。

　　7月，谢赫·穆罕默德总统欢迎了表彰该领域杰出阿联酋人的奖项的获奖者。

　　据国家通讯社Wam报道，谢赫·穆罕默德在盖斯尔阿尔巴尔接受了2023-2024年度Nafis奖个人类别的10名获奖者。

　　在招待会上，他强调了阿联酋领导人鼓励本国人才继续在私营部门取得卓越成就的承诺。

　　谢赫·穆罕默德还强调了私营机构在促进阿联酋参与和培养劳动力市场的卓越文化和竞争方面的重要性。