埃森哲正在制定令人兴奋的计划，以扩大其在印度的员工队伍！在最近的一次投资者电话会议上，该公司首席执行官朱莉?斯威特宣布，公司将优先考虑在印度招聘员工，尤其是在技术岗位上。这一举动并非如此。这不仅实现了埃森哲的增长战略，也强化了其利用印度庞大人才库的承诺。

　　埃森哲在印度拥有超过30万名员工，在全球共有77万名员工，埃森哲在印度市场表现出了强大的影响力。在2024财年，该公司迎来了41,484名新团队成员，仅在8月份的季度就有超过24,000名新成员加入。埃森哲在去年9月至8月的财年结束后，大举招聘突显了该公司对扩大技术能力的关注，这是该公司展望25财年的重要增长动力。

　　除了招聘更多人才外，埃森哲董事会还批准了一项规模高达40亿美元的股票回购计划，将其授权总额提高到约67亿美元。这一决定，再加上修正后的2025财年营收增长预测为3%至6%，显示了埃森哲的乐观情绪关于它的未来。该公司将这一积极前景归因于更为有利的宏观经济经济enviro美国政府和美联储（fed）最近的降息举措。

　　埃森哲预计，2025财年第一季度的营收将在168亿至174亿美元之间，较去年增长2%至6%。该公司公布全年收入增长2%，达到649亿美元。仅在8月份一个季度，埃森哲就创造了164亿美元的收入，同比增长5%。

　　埃森哲令人印象深刻的表现也体现在新订单上。在2024财年，该公司实现了创纪录的812亿美元的新订单，比上一年增长了13%。仅在第四季度，该公司就获得了价值10亿美元的GenAI订单。Sweet强调，这些成就是通过生成人工智能的战略领导才能实现的，这是一项有望在未来十年塑造行业的变革性技术。该公司仅凭这项技术就获得了30亿美元的新订单。

　　在给员工的信息中，斯威特也承认，虽然规模较小的交易通常会带来利润转化为收入的速度更快，客户在这些交易上的支出减少对今年的增长产生了影响。尽管如此，埃森哲仍持乐观态度关于它的未来继续投资于其业务和地位宁自身为强劲增长。

　　所以，对于印度的技术人员来说，这个消息是希望的灯塔！埃森哲的o继续致力于招聘和创新，未来会有更多的机会。无论你是应届毕业生还是经验丰富的专业人士，科技领域都充满了潜力，而埃森哲正引领着这一潮流。

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