“公务员退休策略议程”研究显示，大多数公务员更愿意去上班退休后继续工作，近一半的人选择弹性工作安排。然而，大多数人预计在56岁到60岁之间退休，35%的人认为他们有足够的储蓄养老，尽管面临债务和生活费用等财务挑战。报告强调了这一点灵活的退休后工作选择的重要性，并强调了阻碍公务员为退休充分储蓄的财务障碍。

　　吉隆坡，10月22日——在一项调查中，大多数接受调查的公务员表示，如果工作安排灵活，他们更愿意离开公共部门后再工作。

　　今天发布的《退休战略议程》报告还显示，受访者预计平均退休年龄为58.16岁。他们中的大多数（85.9%）表示，他们计划在56岁至60岁之间退休。

　　只有一小部分人（略低于十分之一）预计在51岁至55岁之间退休，而一小部分人（5.1%）表示希望在41岁至50岁之间退休。

　　然后调查询问他们是否仍然喜欢工作。在6200多名受访者中，45.8%的人表示，如果工作时间灵活，他们会这么做。

　　其他约15%的人表示，他们愿意接受志愿工作，5%的人考虑兼职工作。

　　少数受访者（3.7%）表示他们愿意全职工作。只有三分之一的人说他们希望靠养老金生活，永远不用工作。

　　这项调查是退休基金公司（KWAP）和马来西亚博特拉大学（Universiti Putra Malaysia）旗下的智库MyAgeing合作进行的，它提供了关于公务员对退休的看法的未知见解。

　　该机构对6000多名公务员进行了调查，目的是在人们对该国人口老龄化感到担忧之际，为退休政策提供建议。

　　研究人员说，上述发现强调了为退休人员提供灵活的工作安排的重要性，这可以帮助他们保留宝贵的专业知识和经验，同时满足他们减少工作时间或更平衡生活方式的愿望。

　　公共服务部副总监拿督沙伊欣与代表们在布城美居酒店举行的KWAP战略退休议程报告发布会上。2024年10月22日。-图片由Raymond Manuel提供

　　他们写道：“组织和社区倡议可以通过为退休人员创造参与志愿工作、指导计划或其他形式的社会参与的机会，来利用这种偏好。”

　　多年来，越来越多的政策制定者考虑将提高退休年龄作为解决国家养老储蓄难题的潜在办法。在私营部门，55岁以下向雇员公积金（Employees’Provident Fund）缴费的员工中，超过一半的人账户里的存款不足1万令吉。

　　一些专家估计，一个四口之家在退休前至少需要有100万令吉的储蓄，才能过上舒适的生活。

　　公务员认为，考虑到公共部门固定收益养老金制度的可靠性，他们的养老保障略好一些。从这项研究来看，35%的人认为他们有足够的退休储蓄，即使可能不足以支付所有费用。

　　27%的受访者认为自己有足够的钱满足基本需求。只有10%的受访者表示，他们有足够的钱养老，并能存一些钱。认为自己的养老金不够用的人占受访者的17%。

　　研究人员发现，为退休储蓄的主要障碍包括基本开支（88.1%）和偿还债务的优先次序（78.1%）。其他重要因素包括子女/孙辈的教育费用（57.0%）。

　　他们说：“这些障碍凸显了个人在为退休储蓄时面临的财务挑战和优先事项的竞争。”