新德里（印度），11月20日（ANI）：中央政府修订了公共部门银行全职董事和高级管理人员的绩效激励计划。

　　财政部11月19日表示，根据财政部下属的金融服务部门，目标是提供一个增强的绩效挂钩激励（PLI）计划，以适当奖励和激励员工，为各种利益相关者创造重大价值。

　　根据规定，任何有资格运营PLI计划的银行，必须满足以下四项标准中的至少三项。它们包括：资产回报率必须为正；净不良资产净值不超过1.5%，如果净不良资产净值超过1.5%，则在该财政年度的开幕净不良资产净值上减少25个基点或更多；成本收入比不超过50%，或如果CIR超过50%，则CIR至少按年改善。

　　资本与风险（加权）资产比率必须达到最低监管要求。

　　评估应以银行截至上一财政年度3月31日经审计的业绩为基础。

　　在资格方面，已决定所有第四级及以上薪级的长期雇员，包括横向雇员和代理人员，都应参与奖励计划。

　　但是，被解雇，免职或终止服务的员工不符合PLI的资格。受到重大处罚的员工将没有资格参加严格期。

　　在辞职或终止的情况下，未支付的奖励金额将被没收并失效。

　　PLI将一次性支付，全部支付将以现金支付。该计划将从2023-24财政年度追溯生效。(ANI)