希腊目前正面临严重的劳动力短缺，该国正努力填补30万个通常由外国工人完成的工作岗位。

　　从酒吧洗锅工到重型机械操作员，这一惊人的就业数字涵盖了大多数行业和技能水平。

　　旅游业是希腊最大的产业之一，贡献了该国近五分之一的GDP。为了维持在经济中如此大的一部分，需要更多的外国工人。

　　希腊目前正在招聘洗锅工、服务员、清洁工、厨师、水疗中心员工和办公室职员。

　　建筑业也受到影响，需要雇用焊工、木匠、电工、水管工、蒸汽钳工、司机、现场监督工程师和重型机械操作员。

　　技术行业也需要高技能工人，特别是程序员，如机器学习工程师和系统安全专家。

　　workinggreece的首席执行官Vangelis Kanellopoulos透露，超过2000家大小企业正试图通过他的平台从世界各地招聘员工。

　　另一方面，来自11个国家的3.5万多人正在“工作希腊”上找工作。Kanellopoulos告诉Kathimerini News：“现有的法律框架……这带来了许多挑战。”

　　雇佣外国工人取决于许多因素，这使得它比雇佣当地人更棘手。已经有一定数量的工作允许雇佣外国工人，企业必须获得雇佣他们的许可证。

　　员工自己也必须有适当的签证才能在希腊生活和工作，一旦他们到达希腊，他们需要一个税务识别号码，一个社会安全号码，有时还需要一张蓝卡。

　　签证、税号和社会安全号码的延迟给雇佣外国工人带来了重大挑战，因为它们减缓了这一过程，导致企业转向雇佣当地工人。

　　整个过程可能需要6-9个月，这对季节工的影响尤其大，并减少了最终被聘用的人数。

　　成千上万的外国工人可能会得到希腊政府的批准，但只有少数人决定接受这个提议。