安吉拉今年大部分时间都在找工作。

　　她的固定期限合同于6月到期，但在1月份开始寻找下一步，因为她知道合同即将到期。

　　现年46岁的她从16岁开始工作，专攻艺术和文化领域，拥有硕士学位。

　　今年，她将搜索范围扩大到其他行业，估计自己申请了大约70个职位，涉及非营利组织和其他组织的项目管理、沟通和参与职位。

　　招聘网站显示，还有数百人申请该职位。有近1000人申请运营协调员的职位。

　　她进入了七份工作的候选名单。

　　“我在公共部门裁员的时候找工作，所以我想会有很多和我一样有技能的人也在找工作。”

　　新西兰广播公司同意不透露安吉拉的身份，因为尽管她现在已经找到了两份兼职工作，但它们都是合同职位，她仍在寻找一份到期后的正式工作。

　　她说，她接受了几个月的求职者支持，发现处理工作和收入问题令人沮丧。

　　“我第一次进去的时候，社工说我需要取消我预定的周末工作，并会支付我工资。因为要上求职网站，我需要做好接受任何工作的准备……我担心如果我照他们说的做了，我会失去收入，损害我的声誉。”

　　她与商业导师一起工作，他们帮助她建立人际关系，她联系了作为承包商工作过的每一个人，询问工作机会。“很多善意的支持，但没有言语。”

　　另一位求职者要求不透露姓名，因为他本周找到了一份新工作。他说，由于找工作太难，他正处于离开这个国家的边缘。

　　在与政府部门的合同结束后，他花了五个月的时间寻找新的角色。

　　由于宝宝即将出生，他和家人本打算把房子挂牌出售，转而去英国或迪拜碰碰运气，但他最近的尝试没有成功。

　　“这不仅仅是艰难，简直是噩梦，”他说。

　　他说，他经常会去参加一个感觉很积极的面试，然后收到公司人力资源部发来的一封侮辱性的邮件。

　　他说，他申请了50份工作，参加了大约25次面试。很多时候，公司决定根本不雇用任何人。

　　“这也是一件真实的事情——他们有了这个机会，然后说，不，我们可以等到新年，把它搁置起来。”

　　新西兰的劳动力市场日益疲软。9月当季失业率触及4.8%，劳动参与率降至71.2%，就业率降至67.8%。

　　在不工作的人中，回答“因为学习”的人从年初的50.9%增加到今年第三季度的57.3%。但因病不工作的人数也有所增加，从年初的46.6%上升到50.6%。因无工作而不找工作的人数比例也有所上升。

　　Kiwibank经济学家Sabrina Delgado表示，明年下半年就业率可能稳定在5.5%。

　　“但直到2026年下半年经济活动回暖，我们才会看到失业率开始下降。

　　“就谁受到的打击最大而言，实际上首当其冲的是建筑业。在过去一年里，建筑业的工作岗位占失业总数的近四分之一。这和我们听到的情况相符。考虑到房地产市场的状况，这并不令人意外。低房价、高企的建筑成本和高利率环境导致建筑业出现重大回落。最终，整个建筑行业将大幅裁员。”

　　她说，像安吉拉这样的专业和行政支持岗位也出现了大量失业。

　　“在过去的一年里，他们的失业人数占总失业人数的近20%。毫无疑问，因为企业不得不缩小规模，以应对需求的减弱。”

　　大约13%的失业发生在零售和住宿行业。

　　“但由于利率下降，我们开始看到消费者信心和零售销售在最新数据中有所回升，这应该会带来一些缓解。”

　　经济学家Shamubeel Eaqub表示，失业率的上升对年轻人的打击尤其严重。

　　对于那些最近获得资格并准备进入劳动力市场的人来说，这是一个特别的问题。

　　“每次经济衰退，我们都会看到达到进入劳动力市场年龄的人群受到影响。他们的职业前景黯淡。他们可能找不到工作，他们无法运用自己的技能。这可能会产生疤痕效应，需要很长时间才能消散。”

　　他说，可能会出现这样一种情况：一群毕业生发现很难找到工作，然后第二年又有另一群人加入他们，他们必须与之竞争。

　　如果更广阔的就业市场形势严峻，而且有更多有经验的人愿意从事这项工作，那么新进入者就很难与之竞争。

　　在过去的一年里，15岁至19岁的劳动力人数下降了11.7%。20 ~ 24岁和25 ~ 29岁分别减少了5.3%和7.6%。

　　Frog董事总经理、招聘人员香农?巴洛（Shannon Barlow）表示，当企业面临更严峻的形势时，它们更有可能希望降低风险，并希望从新员工身上获得最大收益，因此它们更有可能选择有经验的人。

　　但埃克布表示，他对未来持乐观态度。

　　利率正在下降，我们正在解决目前的问题，疲软的企业正在倒闭，所有在经济衰退中应该发生的事情都在发生。”

　　他说，有能力这样做的企业现在就可以做好准备，以便在复苏到来时利用它。

　　“有很多选择，你有时间培训员工，这样他们就能在需求恢复时迅速投入工作。”

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