吉隆坡，12月22日——作为卫生部解决人员短缺和改善医疗专业人员工作条件的努力的一部分，斯里曼戎医院将增加医务人员。

　　据《新海峡时报》今天的一篇报道，卫生部长拿督斯里祖基菲里概述了卫生部的做法，其中包括工资调整、灵活的工作时间表和实习等措施，以在短期内促进工作与生活的平衡。

　　“我充分认识到卫生部目前的人手紧张，也理解我们超负荷工作的专业人员所承受的巨大负担，”他在X上的一篇帖子中说。

　　“这些挑战并不是斯里万中医院所独有的，而是我们致力于解决的全国性问题的一部分。”

　　亲爱的拉菲达医生等人，我已经听取了你们和我们医生的所有担忧。我充分认识到卫生部人手不足，有些工作人员比其他人负担过重，工作过度。我永远不想否认这一点……https://t.co/8OrZsmtbie

　　——Dzulkefly Ahmad (@DrDzul) 2024年12月21日

　　祖基菲里承认，在过去五年中有6000多名医生辞职，但他澄清说，这一数字包括3200名合同医务人员，他们离职是为了过渡到长期职位。

　　他还强调人才流失，特别是流向私营部门的人才流失是一个重大问题。

　　他说：“从中期来看，“罗干九铁伙伴计划”将会改变游戏规则，通过提供更高的薪酬和通过高级经济服务的交叉补贴来改善公共设施，从而降低流失率。”

　　祖基菲里还重申了长期系统性改革的重要性。

　　“卫生白皮书概述了我们建立卫生服务委员会的愿景，该委员会将为人员配备和业务挑战提供可持续的解决方案。”

　　这位部长补充说，卫生部正在与公共服务部和财政部合作，以确保必要的资源和批准。

　　“尽管面临阻力，我仍然坚定不移地推进我们承诺的改革。你们的奉献和支持对实现这些改革至关重要。我们可以共同克服这些挑战，加强我们的医疗体系，”他在平台上回答拉菲达·阿卜杜拉（Rafidah Abdullah）博士的问题时说。

　　早些时候，霹雳州卫生局否认了斯里万正医院医务人员工作量过大的说法。

　　它的主任Feisul Idzwan Mustapha医生解释说，在小型专科医院，随叫随到的工作发生的频率与其他医院相同，并没有被认为是过分苛刻的。