明年4月，最低工资将从每小时23.15美元小幅上调至每小时23.50美元。

　　工作场所关系和安全部长布鲁克·范·费尔登今天早上宣布了这一消息。

　　一个工会联盟表示，加薪幅度很小，实际上是对低年龄工人的减薪，但一个主要雇主组织表示，加薪是对当前经济现实的公平反映。

　　英国工会理事会代理主席雷切尔·麦金托什说：“对数以万计的领取最低工资的人来说，1.5%的实际工资将会减少。”

　　“根本没有证据表明提高最低工资对就业有负面影响。”

　　她说，加薪幅度很小，表明执政联盟没有考虑到劳动人民的利益。

　　“这是不公平和不平等的。”

　　但雇主和制造商协会（EMA）表示，这是一个现实的增长。

　　“这真的很符合时代。有一段时间，它的增幅相当大，”欧洲药品管理局倡导负责人艾伦·麦克唐纳说。

　　他说，与前几年相比，联合政府给雇主更多关于工资变化的通知是明智的。

　　“也许最好的事情是它很早就被标记出来了。大多数企业从4月1日开始按财政年度工作。”

　　之前的一些加薪仅在生效前两个月才宣布，麦克唐纳表示，这使得预算变得困难。

　　范费尔登说，这一增长反映了当前的经济环境。

　　“新西兰经济仍在从持续的高利率和衰退状况中复苏，”这位部长说。

　　范维尔登补充说：“在这种情况下，适度提高最低工资在支持工人和限制企业进一步成本之间取得了适当的平衡。”

　　她说，政府在解决通货膨胀问题上取得了重大进展。

　　范维尔登表示，1.5%的工资增长将有助于雇主和企业保持增长，并提供就业机会。

　　她还表示，此举将支持削减求职者福利人数的计划。

　　“年轻人比其他人口群体更有可能获得最低工资，确保他们不会因为最低工资的上涨而失去工作是很重要的。”

　　部长说，她比以往更提前通知雇主涨工资。