特朗普政府周四继续努力将联邦公务员高层政治化，指示各机构重新分类首席人力资本官职位，允许政治任命的人担任这些职位。

　　星悦麻将

　　人事管理办公室周四向各机构负责人发送了一份备忘录，建议所有机构的首席执行官都是终身保留职位，这意味着只有高级行政服务的职业成员才能填补将该职位改为“SES general”的请求，这允许职业高管或政治任命的人担任该职位。联邦政府人力资源机构将3月24日定为各机构遵守规定的最后期限。

　　在备忘录中，人事管理局代理主任查尔斯·埃泽尔认为，首席执行官的工作“近年来变得高度政治化”，他指的是拜登政府为促进多样性、公平、包容性和可及性所做的努力。

　　埃泽尔写道：“很难想象一个比人力资源主管和政策制定者在整个机构和政府更广泛地实施和嵌入DEIA政策更生动的例子来支持‘政府的重大争议政策’。”“相比之下，特朗普总统在竞选中强烈反对政府的DEI项目。”

　　虽然只有一部分首席协调官的职位实际上是终身保留的，但在过去20年里，由于需要技术专长，联邦机构已经开始在这些职位上雇用无党派的公务员。就在将首席信息官重新政治化的几周前，特朗普政府对政府各部门的首席信息官采取了类似行动。

　　就在这份备忘录公布的几天前，美国国税局（Internal Revenue Service）人力资本官员特蕾西·迪马蒂尼（Traci DiMartini）周一被停职，原因是她被指对政府实施推迟辞职计划的“管理不力”，并对最近聘用、调任或晋升的员工进行了清洗，还对司法部特工“不服从命令”。

　　迪马蒂尼说：“他们指责人力资本官员有党派偏见，因为我们在拜登政府时期实施了DEIA，这与他们自己的论点背道而驰。”“我们的工作是遵守法律，帮助实施负责人的政策和项目。”

　　对DiMartini和其他chco来说，这份备忘录是解雇那些拒绝规避管理公务员法律的官员的借口。

　　“他们试图将人力资本政治化，”迪马蒂尼说。“他们想要只雇佣忠诚的人，无视（美国法典）第5条，犯下明目张胆禁止的人事行为。当你看看绩效制度保护委员会和民事保护是什么时，你会发现我们应该有一个无党派的公务员制度，而我们已经完全被两极化了。”

　　“我想我刚刚收到了两周后的通知，”一位现任首席执行官告诉政府执行官。

　　迪马蒂尼说，她认为她即将被解雇——该机构已表示不会允许她退休——源于两件事。第一个是拒绝打电话给员工，她说这些员工每周已经工作了“60-70个小时”，周末到办公室给DOGE的特工上飞机。

　　第二件事是在一次旨在安抚国税局员工的会议上，提到人事管理局在整个政府部门进行了试用期清洗。她不知道的是，一名员工录下了这段对话，她的评论出现在一份旨在推翻试用期解雇的诉讼文件中。

　　迪马蒂尼表示，尽管她不打算重返政府，但她将对自己被解雇一事提出质疑。她说，在她21年的服务中，她从未受到过纪律处分，并希望保持自己的职业声誉。

　　她说：“作为一名SES-er，我的工作是站起来，在政治和职业雇员之间充当缓冲，我只是想做好我该死的工作。”“他们根本不知道自己在跟谁打一架。”