自2019年签署成为法律以来，尼日利亚有15个州尚未为其工人实施3万奈拉的最低工资。
由于近来生活条件不断恶化，有组织的工会将推动进一步提高最低工资。
根据预算，尽管15个州尚未实施3万奈拉的最低工资，但联邦的36个州的累计人事成本从2021年的1.54万亿奈拉增长了13.44%，到2022年达到1.75万亿奈拉。
此外，这些邦的管理费用在2022年增长了23.42%，达到1.24万亿奈拉。
公民社会组织在其最新发布的《2023年国家状况报告》中披露了这一点。该组织强调，联邦的36个州的收入从2021年的5.12万亿奈拉增长到2022年的6.6万亿奈拉，增长了28.95%。
在评论收入的构成时，它说:“总的来说，36个州的内部产生收入从2021年的1.61万亿奈拉增加到2022年的1.82万亿奈拉，增长了12.98%，这表明国内收入动员能力得到加强。尽管如此，IGR与GDP之比仍然非常低，为1.01%。IGR的上升并未反映出所有州的情况，17个州的IGR较前一年下降，而19个州的IGR出现正增长。
“在全球油价上涨49.2%的推动下，尽管原油产量下降了12.55%，但联邦转移支付的增幅较上年增长35.68%，至4.05万亿挪威克朗。”
预算报告指出，各州对联邦政府收入的依赖从2021年的58.4%增长到2022年的61.45%。尽管收入困难，但这36个州在2022年的支出为8.2万亿奈拉，高于2021年的6.58万亿奈拉。
尽管这些州处于斗争之中，但根据联邦政府、尼日利亚劳工大会和工会大会签署的《谅解备忘录》的条款，工会组织最近向州长下达了为期两周的最后期限，要求他们开始就该州工人3.5万奈拉的工资奖励进行谈判。
NLC和TUC的州分会在周二发布了这些最后通牒，并表示他们已经写信给州长。最近，联邦政府同意从9月开始向所有联邦工作人员支付为期6个月的35 000奈拉。
NLC州分会主席之一卡诺州NLC主席Kabiru Inuwa在接受PUNCH采访时说:“我们已经写信给政府，要求向该州的工人支付工资奖励，我们仍在等待政府的回应。”
NLC或TUC的其他州的分会证实他们已经写信给州长，包括贡贝、里弗斯、贝努埃、奥贡、卡齐纳、尼日尔、翁多、奥松、夸拉、凯比、巴耶尔萨和三角洲。
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