吉隆坡:拿督阿米赞阿里说，马来西亚人被聘为公务员职位是基于功绩和能力，而不管背景如何。

　　首相署(沙巴、砂拉越事务及特别职能)部长在周三(11月15日)的国会书面答复中表示，无论职位如何，都没有基于种族或民族的公务员招聘配额。

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　　“对于马来西亚公共服务委员会来说，一般联邦公共服务人员的招聘和任命方法是透明的，以候选人的优点和能力为基础。

　　他说:“所有马来西亚公民，包括少数群体、华人和印度人，都有平等的机会在公开和公平的竞争中被考虑在内。”

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　　阿米赞说，除了SPA，其他被授权雇佣公务员职位的机构是教育服务委员会、司法和法律服务委员会、警察委员会、武装部队委员会、州公务员委员会、法定当局和地方当局。

　　Kesavan Subramaniam (sungai Siput博士)询问政府是否努力增加印度社区公务员的数量，以反映7%的人口构成。

　　Kesavan说，根据人力资源部的数据，目前印度有41,168名公务员，占4.15%。

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　　据该公司介绍，去年共有127.9494万件申请，其中129.498万件被选拔参加了面试。

　　他说，991名(4.8%)成功的候选人是印度人，他们被聘为长期职位。

　　“共有88897人参加了面试，其中20762人被录用。

　　在这些被雇佣的人中，16126人(77.7%)是马来人，其次是1014人(4.9%)华人，991人(4.8%)印度人，1199人(5.8%)沙巴土著，887人(4.3%)砂拉越土著，45人(0.2%)原住民和500人(2.4%)其他。

　　他说:“从印度社区来看，SPA收到了38,005份(3%)申请，并召集了4,516名(11.9%)候选人进行面试，其中3,672人参加了会议。”