布特拉贾亚:在首相拿督斯里安华最近宣布12月新工资调整后，公务员们对12月新工资调整的第一阶段充满期待，他们中也有一些担忧。

　　许多人认为，类似的情况可能会在12月再次发生，这与此前交易员在宣布加薪或发放奖金后的价格上涨有关。

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　　因此，许多人敦促相关部门加强执法，以解决反复出现的价格上涨问题，确保总理改善公务员福利的目标能够实现。

　　“如果商品和服务的价格没有得到国内贸易和生活成本部等相关部门的有效控制，那么加薪就没有任何意义。

　　“我希望执法人员，尤其是生活成本部的执法人员，能够加强现场监控，确保商贩不会在没有合理理由的情况下提高价格，”当地一所大学52岁的工作人员索布里·莫哈德·阿基尔(Sobri Mohd Akhir)说。

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　　索布里指出，增加公务员工资的决定是一个积极的决定，表明政府关心公务员的福利，以平衡当前日益增长的需求。

　　34岁的s·鲁德拉(S. Rudra)也有同样的看法，他说，工资调整意义重大，尤其是考虑到生活成本的上升。

　　“我的工资大约是3500令吉，这在农村地区可能被认为是奢侈的，但由于家庭收入不到5500令吉，在城市生活可能相当具有挑战性。

　　她说:“再加上两个孩子的需求，以及教育和育儿等方面的支出不断上升，情况变得更加复杂。”

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　　对于40岁的阿卜杜勒·哈利姆·阿卜杜勒·拉赫曼(Abdul Halim Abdul Rahman)来说，工资调整将减轻他抚养5个孩子的经济负担，他们的年龄从1岁到15岁不等。

　　“作为一名运营助理，我的薪水只有2000令吉左右。随着工资的增长，它可以帮助减轻像我这样可以归类为城市贫困人口的人的负担。

　　“然而，我担心一些贸易商可能以此为借口提高价格。在我看来，公众和执法人员需要共同努力。

　　他说:“应该有一个方便公众举报价格上涨的系统，这样他们就不会求助于社交媒体，但执法行动必须有效和迅速。”

　　上周五(8月16日)，安华宣布在公共服务薪酬制度(SSPA)下，执行组公务员的工资调整15%，高层管理人员的工资调整7%。

　　调整将分两个阶段实施，第一阶段于今年12月1日开始，第二阶段于2026年1月1日开始。——马来西亚

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