百打灵查亚:人力资源部将向马来西亚反贪污委员会(MACC)提交一份报告，内容是国家审计署和公共账目委员会(PAC)周四在国会提交的报告的调查结果。

　　“根据总审计长的建议，我已经指示Kesuma的秘书长拿督斯里Khairul Dzaimee和人力资源公司首席执行官拿督Wira Shahul Dawood向马来西亚反贪污委员会(MACC)报告报告的结果，”人力资源部长Steven Sim在周五(7月5日)的一份声明中说。

　　该审计程序针对人力资源开发公司(HRD Corp) 2019年至2023年的运营情况。

　　他说:“当我在2023年12月中旬接任财务省职务时，我已经从这两个机构获悉了审计过程，然后指示Kesuma和HRD公司向审计部和公共账目委员会提供全面合作。”

　　在这六个月里，该部正式更名为Kesuma，并在所有部门中启动了工程流程(再造)，以确保该部及其机构的良好治理和高效流程。

　　“我的目标是确保Kesuma达到治理水平，达到最高的公司治理水平，”他补充说。

　　Kesuma Engineering在人力资源开发公司层面已经实施，以确保总稽查司报告和公账会报告中提出的问题不会重演。

　　沈还表示，如果任何相关机构想要进一步调查该部门，Kesuma将毫不犹豫。

　　“Kesuma不会对违法行为妥协，”他补充说。

　　“人力资源开发公司押错了赌注”

　　国会公共账目委员会(Public Accounts Committee, PAC)在其有关HRD的报告中指出，可疑的房地产交易和高风险投资是其中一些问题。

　　其中一笔交易是在2021年2月以2.025亿令吉收购Menara Ikhlas，其中一笔1.2亿令吉的定金预付给了一家名为Crystal Clear Technology的公司。

　　“这笔钱超过了这栋楼购买价的50%，但最终还是被取消了。

　　该委员会在周四(7月4日)发表的报告中表示:“该协议是一份买卖协议，但协议的内容是一份租赁购买协议。”

　　HRD公司主席拿督拉贾斯卡兰说，有问题的1亿2千万令吉存款连同320万令吉的利息已经归还。

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