PUNCH报道，在开始以n7万作为新的最低工资结束谈判七个月后，联邦政府周四开始支付新工资及其对各级联邦公务员的相应调整。

　　这意味着联邦政府工资单上的120多万公务员将在9月份获得新批准的最低工资。

　　联邦总会计师Oluwatoyin Madein博士向联邦预算办公室签发了一张本月薪金的手令，指示开始支付新的款项。

　　PUNCH从国家收入，工资和工资委员会获得的文件显示，综合公共服务工资结构下的公务员每名干部的收入。拉梅>

　　这个数额是按年计算的。

　　一项细分显示，一级军官现在的年薪为93万奈拉，二级军官的年薪为934160奈拉。三级军官的薪金数字增加到937,713奈拉，而四级军官现在的薪金为950,243奈拉。

　　五级官员的年薪为973,123奈拉，六级为1,041,786奈拉，七级为1,277,667奈拉。

　　同样，8级公务员的年薪为479万276元，9级公务员为64万1226元，10级公务员为80万6041元。

　　对于高级官员，该文件显示，在相应调整获得批准后，12级官员现在每年的收入为2,007,152奈拉。

　　13级官员的年薪为2,182,637奈拉，15级官员的年薪为2,358,936奈拉，16级公务员的年薪为3,611,689奈拉。

　　17级官员是常设秘书和公务员制度的最高职位，现在的薪金为6,918,560奈拉。

　　我们的一位通讯员进一步指出，在每一级下，都为公务员分配了一笔数额作为薪金，在他们下一次晋升到下一级之前，每年都有变动。

　　例如，一级公务员第三步的收入为935585奈拉(941173奈拉)，第四步为946859奈拉，第五步为952,345奈拉，第六步为957,931奈拉，第七步为963,518奈拉，第八步为969,104奈拉，第九步为974,690奈拉，第十步为980,270奈拉，第十一步为985,863奈拉，第十二步为991,449奈拉，第十三步为997,035奈拉，第十四步为1,002,621奈拉，第十五步为1,008,209奈拉。

　　OAGF新闻处处长Bawa Mokwa在接受采访时证实了这一点，他说:“新的最低工资将从今天(星期四)开始支付。

　　“你可以问问公务员，他们什么时候开始收到警报。你可以证实这一点。还没有关于拖欠付款的消息。我什么都不知道。但付款从本月开始。”

　　一位不愿透露姓名的公务员也证实了这一消息，他说:“是的，有些人已经开始看到它了。”

　　根据逮捕令，其中包括各部委，部门和机构，武装部队，准军事部队，联邦大学，理工学院，教育学院的所有工人的分类，总共包括1,236,824名工人。

　　回顾，公务员相应调整薪酬委员会于星期五就新的最低工资模板举行会议，并同意在2024年7月29日实施新模板。

　　总统博拉·蒂努布在与尼日利亚劳工大会和尼日利亚工会大会领导人会晤后，于7月29日签署了新的最低工资标准。

　　国家工资委员会表示，之所以将实施日期定为2024年7月，是因为总统在7月签署了该法案。

　　总会计师的这封信的日期是2024年9月24日，信中写道:“我们在此转发2024年9月对MDAs，退休服务负责人和常任秘书，尼日利亚警察，军队，准军事以及高等院校的逮捕令请求，供您考虑和资助。

　　“请注意:总统先生批准的新的国家最低工资标准将于2024年9月实施。经主席先生核可的综合公务员制度、综合公务员制度和综合公务员制度工作人员35%和25%的薪金调整将于2024年9月实施。

　　“一个新的MDA -联邦大学教学医院WUKARI于2024年9月成立并发薪，共有239名员工，总金额为52,322,098.82奈拉。”

　　随函附上认股权证的硬副本和软副本，供您批准和资助。请接受联邦总会计师的亲切问候。”

　　在所附的细目中指出，将用于支付每月120多万工人的费用的款额为334925,372,928.14奈拉。

　　这意味着政府预计每年将花费4.019万亿奈拉作为新的工资法案。

　　回想一下，政府已经开始为支付新的最低工资而增加收入。

　　这一发展影响了各州的收入分配，当法定分配的更新显示政府在8月FAAC会议上向非储蓄账户转移了2000亿挪威克朗，总计5950亿挪威克朗时，收到了反对意见。

　　针对新工资的开始，由尼日利亚劳工大会和工会大会组成的有组织劳工呼吁组织和其他组织效仿，开始支付新工资。

　　NLC发言人Benson Upah和TUC副主席Tommy Etim分别在阿布贾接受我们的一位记者采访时发表了这些声明。

　　在评论此事时，NLC的Upah被问及这一发展是否是一个好举动时说:“是的，我认为是这样的。我们要求其他实体效仿这一例子。”

　　TUC的Etim说:“FG的相应调整委员会已经发布了一个模板，所以，没有人有任何道德理由推迟支付最低工资。我们现在建议所有其他各方效仿，开始支付新的最低工资。”

　　另一名公务员在接受本报记者采访时谈到了相应的调整，他表示，考虑到政府政策造成的经济困境，加薪是不够的。

　　这位12级警官说:“与我们过去一年所面临的情况和目前的经济困难相比，我看到的加薪幅度太小了。我想我们被骗了。这就是我们等了几个月的结果吗?”

　　与此同时，西南部的养老金领取者坚持其立场，即有组织的劳工应该重新谈判新的最低工资，并根据当前的经济现实重新提出月薪25万奈拉的要求。

　　尼日利亚养老金领取者联盟埃基蒂州分会秘书长Azeez Agbaje在埃基蒂告诉PUNCH，上周西南地区养老金领取者在区域会议上的集体决定没有改变。

　　阿格巴耶说:“不，已经做出的决定仍然存在，特别是因为没有举行另一次会议来审查我们的立场，也没有说我们对这个问题不感兴趣。

　　他说:“如果你仔细地看，在谈判的时候，燃料价格低于现在的价格，当时的决定或谈判的结果都是基于燃料价格。

　　“因此，既然燃料价格已经改变，那么表中也必须有变化。我们就是这么说的，现在也是这样。”

　　NUP西南宣传秘书奥卢塞贡·阿巴坦博士上周在区域会议结束时向记者宣读了公报，他说:“我们发现，在n7万实施之前，联邦政府已经继续进一步提高汽油价格。我们的结论是，参加谈判的两个劳工中心是蒙着眼睛和na?ve。

　　“联邦政府利用Joe Ajaero同志和Festus Usifo同志的天真和缺乏经验，欺骗他们接受n7万，并承诺燃料价格不会上涨。然而，他们刚同意7万奈拉，联邦政府就继续提高燃料价格。

　　“在这种程度上，西南国家联盟拒绝了劳工谈判的7万奈拉最低工资，并建议劳工应该回到谈判桌，坚持他们最初想要的25万奈拉。

　　“在你知道之前，联邦政府表示将提高燃料价格的n2000最终将出现。工党应该回去谈判25万奈拉的最低工资。无论涉及到什么，我们都支持他们，甚至罢工行动，以实现现实的最低工资。”

　　在这些问题中，有组织的私营部门对政府威胁要监禁不遵守新工资结构的私营公司表示不满。

　　尼日利亚经济峰会集团的一名协调人Ikenna Nwosu博士对未能支付7万奈拉最低工资的私营部门运营商入狱的可能性做出反应，他说，除非有法律，否则没有人会入狱。

　　他说:“不管他们是否这么说，除非有法律这样规定，否则没有人会进监狱，因为法官只有在有法律这样规定的情况下才能定罪或判刑。”

　　他认为联邦政府没有权力为每个人制定最低工资标准。

　　“在我看来，联邦政府不可能为每个人制定最低工资标准;他们只是为了工作才这么做。为了促进自愿遵守，你必须提供计算最低工资的参数，他们必须向每个人，特别是私营部门，展示它，让他们知道遵守是很重要的。

　　“你是在告诉我，一个机械师每个月赚的钱足够付给他的工人7万奈拉吗?一个小商贩，你有多确定他们能付得起钱?当你谈到私营部门时，不仅是有办公室的人，还有小商贩。

　　“人们会对此提出异议，如果他们在尼日利亚法庭上没有获胜，他们就会去西非经共体法庭。有了这些经济参数，你不能强迫私营部门遵守，而是鼓励他们。”

　　尼日利亚商会、工业、矿业和农业协会主席Dele Oye赞扬联邦政府开始支付新工资，但他对拖欠者面临监禁的威胁表示担忧。

　　“我们敦促政府与包括工会在内的利益相关者合作，以合作的方式解决他们对燃油价格上涨和企业和工人面临的经济挑战涉嫌违反合同的投诉。”

　　尼日利亚小企业主协会全国主席Femi Egbesola博士指出，该协会强烈支持工人应该得到良好的报酬。

　　他表示:“劳动力的主要雇主是中小微企业，它们提供了84%的就业岗位。然而，尽管我们很想通过向他们支付n7万或更多来改善工人的生计，但根据目前的经济现实，大多数中小企业可能无法支付最低工资。

　　他说:“这可能会迫使中小企业裁员，而一些企业最终可能会倒闭。”这一次我们正在为生存而挣扎。我们的盈利能力和生产力急剧下降。我们正在与许多挑战作斗争，在这一点上，小企业需要政府的支持和干预，以维持经营并变得健康。只有在这之后，我们才能在经济上支付。

　　“虽然工人必须得到体面和良好的工资，但现实情况是，大多数中小企业在这一点上支付不起。如果惩罚是监禁，那么我们所有的惩教中心很快就会人满为患。”

　　尼日利亚制造商协会总干事Segun Ajayi-Kadir表示，在新的最低工资政策出台之前，制造商支付的工资超过了7万奈拉。

　　阿贾伊-卡迪尔说，制造商在遵守这项政策方面没有任何挑战，但他指出，一些较小的企业需要援助来支付，或者被迫做出商业决策，包括裁员。

　　他说:“即使在颁布最低工资n7万之前，大多数私营部门的工资一直高于此水平。总统告诉我们，他们将支持私营部门支付这笔款项。

　　“然而，有一些规模非常小，如果他们要支付7万奈拉，他们的业务将无法维持。所以，我认为他们是联邦政府打算支持的。

　　“所以，这不是一个合规的问题。这是一个生存的问题。如果你不付钱，有人就会关闭你的生意。

　　MAN官员的理由是，有资格支付工资的制造商不会愿意违背新的最低工资标准，冒着被起诉的风险。

　　“他们将做出明智的商业决策，也许是为了合理化员工，因为没有人想进监狱，或者可能关闭商店，或者在某种程度上，看看他们的流程，看看他们如何能最大限度地降低其他领域的成本，使他们能够遵守。”

　　阿贾伊-卡迪尔补充说，企业主希望得到政府的支持

　　“我们期待着为那些可能无法支付的人提供这种支持，尽管法律要求他们支付。因此，这种支持是必要的。

　　“也许会以一些救济或一些激励的形式出现。我们不知道政府承诺提供支持是出于什么目的，但我相信政府的本意是好的。”

　　阿贾伊-卡迪尔补充说，制造商完全支持最低工资，称这将使消费者拥有更高的可支配收入。

　　他说:“不要忘记，我们说过，即使在今年上半年，制造商的计划外库存也超过了1万亿美元。那么，如果不是有钱人，谁会买呢?

　　“所以，我们感兴趣的是，人们应该挣得更多。我希望最低工资能提高很多，这样人们就能有更多的钱来买东西。但无论最低工资是多少，都必须与支付能力相匹配。”

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