在最新一轮谈判再次陷入僵局后，波音公司撤回了对约3.3万名罢工工人的加薪提议。

　　这家陷入困境的飞机制造商及其机械师工会于10月7日与联邦调解人举行了会谈，希望结束这场已进入第四周、对经济造成损害的罢工。

　　正在进行的机械师工会罢工影响了波音公司伦顿工厂的生产。

　　波音商用飞机公司负责人斯蒂芬妮·波普在给员工的一份通知中表示，国际机械师协会(IAM)“没有认真考虑我们的建议”。

　　“相反，工会提出了不可谈判的要求，远远超出了我们作为一家企业保持竞争力所能接受的范围，”波音公司运营主管波普补充道。

　　她证实，在工会“准备好达成一项认可我们员工并维护公司未来的协议”之前，波音将不会与IAM进行进一步谈判。

　　9月13日，工会成员因工资和退休计划而罢工。这次罢工迫使波音公司停止了在太平洋西北地区的飞机生产和交付活动以及其他工作。位于伦顿的波音737生产线以及位于埃弗雷特的波音767和777生产线已经停产。

　　这也让波音付出了高昂的代价:分析师估计波音需要大约100亿美元的现金和现金等价物才能正常运营，而罢工每月给波音造成15 - 30亿美元的损失。

　　在罢工开始之前，波音公司提出了25%的工资涨幅。工会领导人批准了这一提议，但会员们投票否决了这一提议。

　　飞机制造商将报价提高到30%，但再次遭到拒绝。

　　工会要求提高40%的工资，并恢复养老金福利。在其最新的声明中，它声称波音公司对其报价“一意孤行”，拒绝讨价还价，这“使得达成协议变得更加困难”。

　　波普表示，波音的谈判是“真诚的”，他称最近的谈判破裂“令人失望”，但表示波音仍致力于“寻找解决方案”。

　　该工会表示，它将进行一项调查，“询问我们的成员优先考虑的是什么”，并补充说，它也准备恢复与波音公司的谈判。