近7万新西兰人表示他们每周工作60小时。文件的照片。

　　一位学者说，新西兰人是时候减少工作时间了，因为人口普查显示，我们的工作时间比以前少了。

　　人口普查数据显示，新西兰人平均每周工作37.2小时。

　　这比2013年的38.1小时有所下降，与上次人口普查大致相同。

　　但有297人说他们每周工作168个小时——也就是说，每天的每一个小时。

　　工作被定义为报酬、利润或实物支付，或直接为亲属经营的企业、农场或专业实践做出贡献，包括该人暂时缺席的工作或业务。

　　2018年，273人表示他们一直在工作，但2013年这一数字为474人。

　　在人口普查中，总共有260万人报告有工作。

　　近100万人说他们每周工作40小时，186450人说他们每周工作50小时，69192人说他们每周工作60小时。

　　近2万人说他们每周工作70小时，9201人说他们每周工作80小时。

　　奥塔哥大学管理系的保拉·奥凯恩博士说，许多自称一直在工作的人可能是随叫随到的个体人。

　　“他们可能会觉得自己在全天候工作，因为他们随时都可能被召唤出来。他们没有大企业或公共部门所能提供的保护，他们可以随时待命。

　　“虽然他们可能不是全天候工作，但可能是一家小型自雇组织的随叫随到性质，让他们自我报告说自己全天候工作。”

　　她说，从事住家看护工作的人也可能一直在工作。“我们在残疾人领域开展了很多活动，以表彰照顾儿童的护理人员，特别是照顾成年子女和高需求成年子女的护理人员，并承认他们得到了报酬——这与2013年相比发生了很大变化。”

　　奥凯恩说，每周工作168小时的人可能处于更脆弱的就业状况。“这就是最可怕的部分，不是吗?”

　　梅西大学的Jarrod Haar说，这可能反映了那些觉得自己一直在工作的家庭护理人员。

　　“他们不可能是真的，但这可能是一个非常可悲的社会群体，他们觉得工作永远不会结束。他们不是年薪200万美元的首席执行官，这才是问题所在。这将是一个年收入52000美元的家庭护工。一想到她们每天工作12到14个小时，然后晚上起来照顾别人，一周工作6到7天，我们都会感到尴尬。”

　　奥凯恩表示，整体工作时间的下降可能反映了兼职工人的增加，但她表示，考虑到人口规模自2013年以来显著增加，这一点意义重大。

　　“我希望看到工作时间减少。我们花了很多时间讨论这些投入措施，工作时间，但这与生产力无关。众所周知，我们的每小时工作效率很低。如果我们减少工作时间，就能提高工作效率。”

　　她说，人们应该考虑提高工作效率，而不是延长工作时间。

　　来自爱尔兰的奥凯恩说，在爱尔兰，人们更普遍的想法是为了完成工作而工作，而不是为了工作几个小时。

　　“产出比你花在工作上的时间更重要。如果我们能让人们进入更多这样的工作模式，在更短的时间内获得更高的生产力，我们就能更好地平衡工作与生活，为员工提供更好的福利，也有可能提高生产率。”

　　哈尔同意新西兰需要改变对工作时间的思考方式，关注效率。他说，太多的员工被困在几个小时的不必要的会议中，这反映在这样一个事实上，即大多数人觉得他们在家的工作效率至少和在家一样高，甚至更高。

　　“我们确实有一种痴迷，这确实模糊了在家工作的争论。(经理们会说)‘我宁愿每周当面见你40个小时，然后让你加班20个小时，而且不给你工资，也不愿说我希望你每个月都干得尽善尽好’。”

　　他说，长时间工作的人并没有偷懒。“会议上有太多无聊的时间，浪费了时间。这就是为什么人们喜欢在家工作。我们对工作场所的干扰程度有了更深入的了解，但我们从未真正讨论过如何减少干扰、提高效率，以及鼓励员工减少加班时间。”

　　他说，不仅仅是新西兰。但是在其他国家，尤其是亚洲国家，长时间工作可能是通过努力工作来表达对家庭的爱，“在新西兰，你必须长时间工作才能维持生计。”