2019年，宾夕法尼亚大学的瓦伦蒂娜·阿森诺娃（Valentina Assenova）发表了一项题为“为什么有些社会比其他社会更具创业精神？”来自192个国家2001年至2018年的证据。”

　　我们认为，如果一个国家投资于研发，拥有强大的STEM教育体系、充足的资本和亲商政策，就有繁荣的创业生态系统的沃土。然而,研究表明并非如此。

　　研究发现，文化和社会规范在决定一个国家的创业活动水平方面发挥着更大的作用。“有证据表明，最能预测跨国创业活动差异的因素是规范性，而社会规范与创业精神和组织创立率的关系最为密切，”阿森诺娃观察到。

　　这篇论文显示，那些重视和奖励业绩、认可社会地位特权的社会，其组织成立的平均比率更高。

　　如果是这样的话，我们就需要对如何加速孟加拉国的创业精神进行全面的政策思考。除了基础设施和投资，我们还必须关注社会和整个政策环境中的规范现实。

　　早在2011-2012年，创业的主流内涵普遍是负面的。当时的主流观点是，如果你没有特权背景，你就无法在孟加拉国建立成功的企业。此外，人们普遍认为商人腐败和贪婪。

　　这两种看法都有现实基础。在孟加拉国，任人唯贤并不总是给个人带来最好的结果。一个人的背景、家庭地位、与权力的亲密关系、团体关系和许多其他因素限制了一个人获得机会的机会。

　　就像国家政治一样，一切都遵循一种王朝式的规范，这种规范造成了财富和权力的极度集中，加剧了国家的整体不平等，使社会流动性变得困难。

　　近年来，由于技术和全球化，这一现实开始在一定程度上发生变化。科技使探索机会变得容易，为所有人创造了相对平等的竞争环境，导致孟加拉国的创业运动引人入胜。

　　然而，如果我们有有利于创业的文化需求，这场运动本可以达到一个全新的水平。为了加速孟加拉国的创业活动，随着政策的变化，我们需要有意义的文化变革。

　　虽然我们在过去几年看到了一些变化，比如现在有更多的人对创业感兴趣，但更广泛的规范现实仍然是一样的。在这篇文章中，我探讨了六种可以加速孟加拉国创业的文化变革。

　　孟加拉国仍然不是一个精英社会。社会支持结构仍然向特权阶层倾斜。除非我们能够改变这种规范结构，否则无论我们做出什么样的政策决定，有意义的创业加速都将是难以捉摸的。

　　当然，没有完美的精英社会。期待一个也不现实。但你可以把它想象成一个范围，在一些社会中，任人唯贤优先，而在另一些社会中，功绩和表现不优先。

　　孟加拉国的文化是恰恰和卡拉。成功往往是由一个人的背景、家庭地位和关系决定的，而不是由成绩决定的。这阻碍了人们努力工作和充分发挥他们的潜力。我们需要转向重视优点和表现，而不是特权。

　　孟加拉国需要文化上的乐观主义和看到事物积极面的习惯。乐观是企业家的基本品质。作为一个社会，我们有点愤世嫉俗，更喜欢看到别人消极的一面。虽然这并不是我们社会所独有的，但它似乎在我们的社会中更为普遍。

　　玩世不恭会导致许多限制性行为。你通常认为世界是一个困难和不公正的地方，世界可能就是这样。但是，在一个已经很困难的世界里，以一种愤世嫉俗的态度行事对任何人都没有好处。这种情况的一个直接含义是无法想象一个更美好的世界。如果你从消极的角度看世界，什么都不可能。

　　成功的创业生态系统过于乐观。硅谷经常被指责为毫无节制的热情和乐观。企业家精神正是这样——想象一个新的现实，然后为之奋斗。

　　我们需要提高我们的乐观标准，在这个国家创造一个充满活力的创业环境。我们必须学会鼓励奇怪的想法和看似不可能的梦想。

　　孟加拉国是一个低信任度的社会，人们通常只信任自己社交圈内的人——同一所学校、同一村庄、同一社会阶层等。人们通常不会帮助自己圈子之外的人。信任一个我们不认识的人，要么支持他们，要么从他们那里得到支持，这对我们来说并不容易。

　　一切都是王朝式的，就像孟加拉国的大多数东西一样。这使得外界很难获得机会并进行合作。我经常看到有些人得不到机会，因为他们不是来自同一个社会阶层，或者关系不太好。

　　这也是为什么公司和个人什么事情都想亲力亲为，而常常回避合作的原因。转向一种高度信任、人们乐于互相帮助的偶然文化，将极大地有利于创业生态系统。

　　当地企业和富人应该通过慈善活动支持企业家和与企业家有关的倡议。在各个时代和社会，慈善事业在推动创新和创业精神方面发挥了重要作用。

　　在像美国这样的国家，成千上万的赠款和慈善计划支持着创业计划。我们的邻国印度也是如此。与此相比，尽管许多孟加拉国富人向慈善机构捐款和投资，但在创业和解决社会问题等领域，有效和富有成效的慈善活动仍然微不足道。

　　企业家和当地商业故事应该受到赞扬，并被纳入教育课程，这样企业家精神就被视为一条可敬的、可行的职业道路。这将创造一种与国家经济多样化和自力更生的目标相一致的创新文化。

　　世界各地都有大量关于集群重要性的研究。人们已经发现，几乎所有的事情都是在集群中发生的。产业政策中的创新集群是一个被广泛实践的概念。

　　我们现在有很多产业集群。硅谷的科技。洛杉矶的电影和娱乐。孟加拉国的RMG等等。研究表明，通过人才、创意和资源的集中和自由流动，集群更容易使一个行业蓬勃发展。

　　政策制定者应该花时间理解这些现象，并设计出能够将零星行动转化为集群行动的政策。

　　总之，成功的商业生态系统需要很长时间才能建立起来。我们还有很长的路要走。然而，如果我们把重点放在正确的干预措施上，并进行正确的实验，这些文化转变可以帮助加速孟加拉国的创业。