波音公司和代表罢工机械师的工会就一项新的合同提案进行了谈判，该提案将提供更大的加薪和奖金，以结束一场代价高昂的罢工，这场罢工已使飞机生产瘫痪了一个多月。

　　国际机械师和航空航天工人协会周六早些时候说，它计划在周三举行批准投票。

　　工会表示，该协议将在四年内将工资提高35%，高于上个月提出的30%。它还将批准奖金从每位员工6000美元提高到7000美元。

　　工会表示，新的提议不会恢复传统的养老金计划——这是33,000名罢工工人的关键要求——但它会增加波音公司将匹配的401(k)退休计划的缴款金额，并保留波音公司希望取消的绩效奖金。

　　工会地区主席乔恩·霍尔顿和布兰登·布莱恩特在一份声明中说：“公司提出了一个改进的方案，这证明了罢工的一线工人的决心和奉献精神，也证明了他们得到了许多人的大力支持。”

　　波音表示：“我们期待我们的员工对谈判后的提案进行投票。”

　　工会称赞代理劳工部长朱莉·苏帮助制定了这项新提案。苏本周在西雅图会见了公司和工会官员，这表明拜登政府对罢工对经济的影响感到担忧。

　　9月13日，大约33,000名IAM 751区成员开始罢工，此前超过94%的成员投票拒绝了波音公司的提议，该提议得到了工会领导层的支持。

　　华盛顿州、俄勒冈州和加利福尼亚州的工人罢工已经停止了波音737的生产，包括737 Max、767和777。波音公司继续在南卡罗来纳州的一家非工会工厂生产787梦想客机。

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　　罢工导致波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格宣布裁员约1.7万人，并采取初步措施，通过发行新股或发行债券筹集至多250亿美元，以提振公司的财务状况。

　　波音的供应商也感受到了压力。为波音飞机制造机身和其他部件的Spirit航空系统公司周五表示，将从本月晚些时候开始让700名工人休假三周，如果波音公司的罢工持续到11月以后，该公司将采取裁员措施。