加拿大邮政与代表其员工的工会之间的谈判似乎陷入僵局，因为双方在工资和其他问题上仍存在很大分歧。

　　周一，加拿大邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers，简称CUPW）公布了最新的薪资建议：在4年内加薪19%，低于此前24%的要求。

　　但是加拿大邮政，被六年的财政损失所困扰，说这个数字仍然太高了。

　　“加拿大邮政提出在4年内加薪11.5%，”该公司周三发给媒体的一份新闻稿称。

　　“你们的谈判代表正在努力达成一项成员国可以批准的协议，”工会在向成员描述其最新要求的新闻稿中写道。“我们需要加拿大邮政去那里接我们。”

　　罢工已进入第四周。大约55000名工人失业。罢工的影响是广泛的：加拿大救世军（Salvation Army of Canada）表示，节日捐款减少了50%，加拿大服务局（Service Canada）表示，罢工结束后，邮寄申请的新护照将被发送，数百万件包裹的递送已经停止。

　　除了提高工资，工会还要求增加生活津贴，在集体协议规定的7天事假基础上增加10天医疗日，将短期伤残津贴提高到正常工资的80%，并“改善临时工的权利”。

　　工会还要求为城市工人提供更好的工作保障，包括一项规定，禁止与工会以外的工人签订合同。除了其他规定外，它还希望兼职时间表每周至少覆盖20小时。

　　对于农村和郊区的工人，工会在某种程度上希望公司确保维持八小时的路线，并更新“工作保障权利”。

　　加拿大邮政在周三发布的声明中称，工会的要求将在四年内使公司损失超过30亿美元，并将加薪和人事变动列为“昂贵项目”。

　　“工会的提议远远超出了公司的承受能力，”新闻稿中写道。

　　两周前，联邦政府暂停了调停，企业界要求政府干预的呼声也一直遭到拒绝。

　　周三，阿尔伯塔省就业、经济和贸易部长马特·琼斯（Matt Jones）是最新一位要求政府采取行动的人。

　　他在发给CTV新闻的一份声明中说：“联邦政府必须使用一切可用的工具，立即采取行动结束这次罢工。”

　　与此同时，其他组织对罢工工人表示声援。周二，代表美国非农村邮政员工的全国信件承运人协会（NACL）在给CUPW的一封信中表达了“坚定不移的团结”。

　　它指责加拿大邮政试图向其员工引入一种“零工模式”的递送模式。

　　“特别是在一年中的这个时候，做出打击的决定当然不是轻易做出的。要知道你不是孤立无援的，”信中写道。

　　本文已更新，以更准确地反映工会于2024年12月9日发布的要求。