最近的一项研究揭示了欧盟移民毕业生面临的挑战，强调了“人才浪费”现象，即资历过高的移民最终从事低技能工作或失业。

　　由Lighthouse Reports、英国《金融时报》、《国家报》和《无偏见新闻》开展的这项研究表明，大多数欧洲国家未能为受过教育的移民提供就业机会，这可能会给他们的劳动力市场和经济带来巨大成本。

　　32岁的Livia Umbelino就是一个例子，她在里约热内卢接受过社会工作者培训，五年前移民到爱尔兰。尽管她有资格，但乌贝里诺努力在她的领域找到工作，最终成为一名护理人员。最近，她在英特尔(Intel)获得了一个健康与安全协议部门的职位。她的经历反映了许多移民毕业生的情况，强调需要进行政策改革，以有效利用他们的技能，防止长期失业依赖。

　　虽然欧洲各国的“人才浪费”程度各不相同，但意大利、希腊、西班牙和瑞典等国在将受过教育的移民融入本国劳动力方面面临着重大挑战。

　　然而，葡萄牙作为一个成功的故事脱颖而出，对移民工人的敌意相对较少，大多数葡萄牙人相信他们成功地融入了社会。